martedì 17 dicembre 2013

PRESIDIO A MONTECITORIO



Oggi la FISTEL-CISL Sardegna partecipa al presidio, operativo dal 4 dicembre, istituito dalle RSU e dalle Segreterie Sindacali per protestare contro la mancata convocazione dei Sindacati da parte del Presidente del Consiglio Enrico Letta, per discutere della salita in Telecom Italia del gruppo Telefonica.

Con questa forma alternativa di protesta cerchiamo come delegati sindacali di svolgere il nostro compito senza ricorrere, finche' sarà possibile, a scioperi che in questo momento di dialettica con l'azienda, impoverirebbero inutilmente i lavoratori.

Saluti a tutti da Gimmi, Gavino, Raffaele e Alberto.

sabato 14 dicembre 2013

SOLIDARIETA' AI COLLEGHI TELECOM ITALIA DI OLBIA


Il 12 dicembre il nostro Coordinatore Territoriale Raffaele Fiori, insieme ai colleghi di SLC e Uilcom, hanno consegnato ai loro colleghi di Telecom Italia che hanno avuto dei danni a seguito dell’alluvione, la somma di euro 9.380 raccolta grazie al generoso contributo dei loro colleghi sardi e di altre realtà territoriali.

La consegna si è svolta in un clima sobrio e di grande commozione.

martedì 10 dicembre 2013

LO SCIPPO DELLO STATO SUI CONTRATTI DI SOLIDARIETA'

In riferimento alla recente Legge di Stabilità 2014, nella quale, tra le tante anomalie riscontriamo l'assenza della copertura fino all'80% del salario dei lavoratori interessati da contratti di solidarietà ( il 60 % è fisso mentre l'ulteriore 20% viene deciso annualmente dal Governo), come FISTel-CISL, unitamente agli altri sindacati confederali stiamo moltiplicando i nostri sforzi per sollecitare e coinvolgere le Istituzioni a tutti i livelli, a cominciare dal Governo ma senza tralasciare la possibilità di un intervento economico della Regione Sardegna a copertura del 20% mancante.

I SOLDI NON DEVONO ESSER TOLTI A CHI GIA' PATISCE SACRIFICI !!!

CGIL CISL e UIL hanno organizzato una prima iniziativa a livello regionale che vede la CONVOCAZIONE DI TUTTI I LAVORATORI SARDI e delle loro famiglie, penalizzati da questa Legge di Stabilità. ad un sit.in sabato 14 dicembre ore 9,30 in p.zza del Carmine a Cagliari, diffronte alla Rappresentanza del Governo.

Questa iniziativa si affianca a quella di volantinaggio, che verrà fatta dall'11 al 13 dicembre presso i luoghi maggiormente frequentati, con la quale si informerà la cittadinanza del giudizio sindacale sulla Legge di Stabilità 2014 e sulle proposte che intendiamo portare avanti.

Vi terremo informati.

un saluto


Fabrizio Aiana
RSU Tiscali

martedì 19 novembre 2013

COMUNICATO DELLE RSU COMDATA SULL'ALLUVIONE


Le notizie che arrivano in queste ore dai media riguardano purtroppo la nostra terra devastata dal maltempo che piange tanti morti. Il nostro pensiero va alle vittime e ai loro cari.

Ci siamo sincerati che i nostri colleghi di Olbia, una delle zone particolarmente colpite, stessero tutti bene.

Oggi però non potranno recarsi a lavoro per via dei disastri nelle loro abitazioni o a causa della viabilità interrotta.

Per evitare ripercussioni sulla loro commessa che potrebbero interessare anche il sito di Cagliari, chiediamo ai colleghi della commessa Telecom di dare disponibilità per lavoro supplementare. Chi può si rivolga ai TL .

C’è un momento per tutto, ieri era il momento della protesta, oggi è il momento della SOLIDARIETA’.

Grazie a tutti

La Rsu.

lunedì 18 novembre 2013

ASSEMBLEE IN TISCALI PER LA SOLIDARIETA'

Riportiamo la email di Fabrizio Aiana, RSU FISTel, relativa alle assemblee del 19 novembre

UNA NOTA DI VALERIA SULLO SCIOPERO IN COMDATA (CAGLIARI E OLBIA)

Ciao a tutti,
Lo sciopero di ieri come già sapete nella mia Azienda è stato esteso a tutta la giornata per protestare contro l'azienda che non ha migliorato la sua gestione a dir poco scellerata.
Lo sciopero ha avuto un risultato soddisfacente con più del 50% delle adesioni.
Il dato di maggior rilevanza è che il risultato nel reparto enel è stato raddoppiato rispetto al precedente sciopero arrivando al 43%.
Questo risultato è avvenuto nonostante la uilcom abbia remato contro facendo un comunicato di condanna vs la decisione di sciopero presa dalle Rsu, che ovviamente avevano il mandato dei lavoratori.

Sperando che questo sciopero porti dei benefici nelle relazioni sindacali a Cagliari, per ora mi accontento del risultato che ha portato nel sito di Olbia. Infatti per evitare che Olbia proclamasse l'estensione dello sciopero come a Cagliari, hanno rinunciato ad applicare un multiperiodale a dir poco improponibile....

Questi sono gli ultimi aggiornamenti...

A presto
Un saluto
Valeria

mercoledì 13 novembre 2013

AGGIORNIAMOCI SULLA SITUAZIONE IN TISCALI

Nell'attesa di  un comunicato più completo, e di uno redatto dai Nazionali.

Ieri martedì 12 novembre si è tenuto un incontro tra Nazionali, Territoriali e l'Azienda, per riuscire a trovare un accordo di massima che potesse far partire il rinnovo di una solidarietà nuovamente richiesta a forte voce dai sindacati uniti, per ovviare ad altre forme di ammortizzatori sociali, quali cassa integrazione e/o licenziamenti.

La giornata di ieri non è stata facile, sia per i continui rinvii dell'incontro sia per la consapevolezza che l'azienda avrebbe potuto del tutto rovesciare il tavolo da un momento all'altro.

La giornata si è conclusa con un sostanziale e se pur non del tutto convincente, accordo su una solidarietà verticale con percentuali per quanto possibile rimaneggiate e ridotte ove possibile.
L'azienda ha poi richiesto anche una orizzontalità (semi pregiudizile) della SOL nei settori che in questo momento sono essenziali a livello produttivo, e per le nuove piattaforme (indoona, ecc...) sulla quale l'azienda punta sempre molto per una riconversione dell'azienda, mantenendola concorrenziale sul mercato.
I sindacati tutti hanno però richiesto maggiori dettagli in merito, quali ad esempio, i settori sulla quale andrebbe fatta, i tempi, e la necessità che questa non sia sfalzata negli ingressi per nessuno.
L'orizzonatilità infatti tocchererebbe solo gruppi interi con riduzioni, per tutti in ingresso o uscita.
Si tratta ora di attendere un "Testo" da parte dell'azienda relativa alla organizzazione, sulla quale verificare i suddetti  tenermini di fattibilità.

Nell'attesa di successivi comunicati unitari, nazionali e non, vi saluto e cercherò di tenervi aggiornati, ove possibile nel più breve termine possibile in vista dell'assemblea

Fabrizio Aiana

RSU FISTEL CISL - TISCALI

mercoledì 6 novembre 2013

IL TRAVAGLIATO PERCORSO DELLA SOLIDARIETA' IN TISCALI

Vi forniamo un breve aggiornamento sul percorso di rinnovo dei Contratti di Solidarietà.
Il previsto incontro del 5 novembre tra le OO.SS Nazionali e l’AD Tiscali non si è più svolto a seguito dell’indisponibilità della parte aziendale.
Le OO.SS. hanno conseguentemente inoltrato formale richiesta al Ministero del Lavoro per chiedere un rinvio dell’incontro previsto per la giornata di domani a Roma per la stipula del contratto di Solidarietà, motivando la richiesta con il confronto ancora in atto tra le parti, oltre alla necessità di effettuare le assemblee dei lavoratori prima di poter siglare qualsiasi accordo.
Infine, l’azienda ha richiesto alle Segreterie Nazionali un ulteriore incontro per portare avanti il confronto che auspichiamo possa svolgersi a breve.

A partire da oggi la solidarietà risulta di fatto sospesa e rimarrà tale sino al raggiungimento di un accordo, è dunque ragionevole ritenere che (come indicato attualmente anche su Tintra) le giornate saranno tutte pienamente lavorative.

Saluti
Le RSU Tiscali Italia

venerdì 18 ottobre 2013

NOTA SUGLI ACCORDI FIRMATI IN STREAM ITALY

Si è avuto ieri 16 ottobre 2013 il secondo incontro tra la Stream Italy e le organizzazioni sindacali Fistel-CISL, Slc e Uilcom sui delicati temi relativi a visibilità turni e cambio turno, Ferie, Fruizione Rol ed introduzione , su richiesta aziendale, in taluni periodi dell’anno, dell’orario di lavoro multiperiodale come previsto dal CCNL delle TLC.
Su questi aspetti riteniamo di aver recepito le indicazioni che sono arrivate ai nostri delegati Nicola e Andrea da parte dei lavoratori e di aver conseguito importanti risultati che consentono a tutti i lavoratori di Stream di poter avere migliorie su quanto indicato nel citato Contratto Nazionale.
A tale scopo si è arrivati ad un accordo, che vi inviamo in allegato, con riserva che verrà sciolta dopo il voto nelle assemblee dei lavoratori che verranno a breve convocate.
Si è poi finalmente arrivati ad una accordo sulla detassazione (vedi allegato)  dei redditi derivanti da aumento di produttività, dopo la richiesta portata avanti dai delegati Fistel-CISL fin da questa estate.
Putroppo al momento dei suoi effetti ne beneficeranno coloro che accedono allo straordinario, non essendoci al momento Commesse con incentivazioni. Sarà poco ma probabilmente di più rispetto al recente taglio del cuneo fiscale deciso dal Governo che farà avere in più circa 14 euro in busta paga...
Vi alleghiamo infine l’accordo sindacale raggiunto con Stream sul rinnovo dei contratti a termine di 10 lavoratori di Amazon. Tale accordo permetterà a questi lavoratori di riprendere a lavorare senza stacchi temporali tra il presente contratto ed il prossimo rinnovo.

Per ulteriori dettagli vi rimandiamo alle assemblee o direttamente contattando le RSA Fistel-CISL Nicola Romano e Andrea Pani.

 Un saluto a tutti

Alberto Frau

CLICCA QUI PER VEDERE GLI ACCORDI SOTTOSCRITTI

venerdì 4 ottobre 2013

LAMPEDUSA, 3 OTTOBRE 2013

"Innanzitutto, bisogna reagire e agire. Non ci sono termini abbastanza forti per indicare anche il nostro sentimento di fronte alla tragedia di questa mattina. Papa Francesco ha detto: 'Vergogna', io posso aggiungere: 'Vergogna e orrore'".  Giorgio Napolitano

COMUNICATO DELLE RSU COMDATA EOS

Trova qui il comunicato integrale delle RSU Comdata EOS con gli orari delle assemblee del 7 ottobre

martedì 1 ottobre 2013

UN PATRIMONIO DI CERVELLI NEI CALL CENTER

Pubblichiamo questo articolo del quotidiano Avvenire:


Da Cagliari Mario Girau
La Sardegna non è solamente l’isola dei cassintegrati e degli ammortizzatori sociali - richiesti da gennaio a settembre da ben 1987 aziende che hanno dichiarato lo stato di crisi – ma anche del precariato. Nel pubblico e nel privato supera oltre 100mila lavoratori.  Alla Regione, secondo i sindacati, ci sarebbero quasi 2.000 precari. Altri 371 nei Centri servizi lavoro; 850 impiegati nel variegato pianeta dei beni culturali; 250 si dedicano al benessere animale. Circa 2.000 operano nella sanità pubblica e privata, 3.000 nella scuola, 2.100 nell’Ente Foreste. “Aspettiamo di vedere – dice il Segretario Generale Cisl Sardegna, Oriana Putzolu – su quante risorse potrà contare l’isola per ridurre nel pubblico impiego il fenomeno del lavoro flessibile, che registra una pubblica amministrazione che sempre più esternalizza quote importanti delle proprie funzioni”.

Precariato nel privato significa contratti a tempo determinato. Una marea nel secondo trimestre di quest’anno. Su 4.246 lavoratori avviati, il settore agricoltura e pesca ne ha registrati 4.125 a tempo determinato e soltanto 101 a tempo indeterminato. Nel settore delle costruzioni rispettivamente 2.887 e 1.869. Nei servizi alle imprese su un totale di 10.395 avviati, ben 8453 hanno un contratto a tempo. Complessivamente nel secondo trimestre 2013 sono stati avviati 76.393 lavoratori, di cui quasi 56mila a tempo determinato. I saldi occupazionali (lavoratori avviati – lavoratori cessati) sono negativi nel settore delle costruzioni, della pubblica amministrazione, nella sanità e nella pubblica istruzione.

Per il momento sembra stabilizzarsi l’occupazione nei call center, dove la Sardegna registra una interessante presenza a livello nazionale per i suoi quasi 10 mila addetti. “Nelle grandi aziende del settore – dicono Valeria Picciau e Gimmi Uda della Fistel Cisl – si marcia con contratti a tempo indeterminato”. Contratti non particolarmente ricchi: 600 euro per 20 ore settimanali, 950 euro full time di 40 ore. “Meglio questo che niente – aggiunge Valeria Picciau – per una regione dove per molti lavoratori, diplomati e laureati, l’occupazione è un miraggio”. L’alta professionalità dei sardi, che in mancanza di alternative, hanno trasformato un lavoro temporaneo in definitivo e portato nell’isola numerosi call center: Sky  (1.200 addetti), Tiscali (600), Comdata (650 Cagliari e 250 Olbia), H3G (500), Stream (200), recentemente Amazon (100 ma in futuro alcune centinaia). “Gli incentivi statali e regionali costituiscono – dice Picciau – un buon attrattore per i call center. Molti, soprattutto in passato, venuti meno i contributi statali e regionali, sono andati via lasciando i lavoratori in mezzo alla strada”.



martedì 17 settembre 2013

NOTIZIE SUL TRASFERIMENTO DI SEDE STREAM (DALLA NOSTRA RSU IN TISCALI)

Come ormai saprete l'azienda Stream a breve porterà i suoi bagagli e verrà ad "alloggiare" qui in azienda, per la precisione avrà a disposizione il piano e terra e il primo piano del terzo edificio.
Sono già in atto le modifiche allo stabile atte ad ospitarli.
L'azienda ha trovato un accordo commerciale che darà liquidità e future possibilità di collaborazione.
La cosa che probabilmente interessa più a noi dipendenti è, visto che arriveranno oltre 200 persone in più, come l'azienda stia provvedendo a limitare i danni in termini di utilizzo mensa/bar e parcheggi.
In merito a ciò, dopo aver incontrato l'azienda, questa ci ha informato che stanno concludendo l'accordo per la riapertura del parcheggio sterrato del Casic e la manutenzione dello stesso (illuminazione mancante), per inciso la guardiania farà il giro largo sino a coprire lo sterrato. Inoltre precisa che la mensa e il bar saranno aperti a tutti, ma che loro (al momento) non usufruiranno di buoni, l'azienda precisa inoltre che già nella loro vecchia sede a Macchiareddu non ne usufruivano.

Chi occupava il piano terra  del 3 è già stato trasferito al secondo piano. A breve verranno effettuati i controlli circa la sicurezza sul lavoro in merito alla qualità sonora dell'ambiente in termini di Db e gli spazi per operatore, oltre all'adeguamento delle postazioni del customer care con i pannelli fono assorbenti.

Fabrizio Aiana

RSU FISTEL CISL TISCALI

lunedì 16 settembre 2013

IL CARING SERVICES SARDEGNA E’ TELECOM ITALIA

E’ da tempo che riceviamo continue ed ininterrotte segnalazioni da parte dei
lavoratori dei Customers (1254,187 e 191) e del CSA (commercial support
activities) per la deriva e l’abbandono in cui vengono lasciati nel gestirsi i
problemi derivanti dalla inadeguatezza degli strumenti di lavoro (ancor più
dopo l’introduzione della timbratura in postazione), oltre a particolari “segnali”
di vera e propria prepotenza da parte aziendale che oltrepassano i sacrifici e
gli impegni presi con i recenti accordi di marzo (continua a leggere....) 

martedì 10 settembre 2013

IL BAR E' MIO MA NON LO GESTISCO IO

Il titolo del comunicato delle RSU di Telecom Italia parla da sé: riguarda una serie di modifiche orarie e di prassi operative nelle mense delle sedi Telecom di Cagliari, che non tengono conto delle esigenze dei lavoratori, ai quali il servizio è rivolto, ma solo del gestore.
Trovate qui il comunicato integrale

venerdì 30 agosto 2013

COMDATA EOS: UNA FONTE INESAURIBILE

Non finiremo mai di ringraziare la dirigenza di Comdata EOS che si dimostra sempre una fonte inesauribile per il nostro blog, infilandosi in situazioni che potrebbero essere presenti nella sceneggiatura di un film grottesco.

Riportiamo integralmente il comunicato odierno delle RSU, che ben spiega la situazione capitata a due colleghe. Si parla di scarpe, ma non stiamo parlando di shopping...



AGGIORNAMENTO DEL 4 SETTEMBRE
E' appena uscito un nuovo comunicato delle RSU su un incontro avvenuto con l'azienda per discutere di quanto accaduto alle due colleghe


giovedì 29 agosto 2013

LA FISTEL CISL SARDEGNA INTERVIENE SULLA VERTENZA NUOVA SARDEGNA

Vi segnaliamo questo articolo nel quale si da conto della posizione della FISTel CISL Sardegna sulla vertenza Nuova Sardegna relativa all’incorporazione della società nel gruppo Finegi
Il sindacato Fistel Cisl interviene sulla vertenza Nuova Sardegna relativa all’incorporazione della società nel gruppo Finegil.
Come FISTel-CISL, a tutela dei poligrafici del quotidiano, riteniamo quantomeno insufficiente limitarci ad esprimere solidarietà ai giornalisti. Sarebbe come se i macchinisti si limitassero a esprimere solidarietà all'ufficiale di rotta mentre la nave sulla quale sono imbarcati prende una direzione non voluta.
Per questo, i sindacati di categoria hanno richiesto un urgente incontro all'Azienda, volto a rimarcare la specificità e la necessaria autonomia della testata, in tutti i suoi aspetti produttivi. Tali fattori, insieme alle corrette relazioni sindacali, hanno sinora garantito all'Editore e al Gruppo, se pure in un momento di profonda crisi come quella attuale, quei buoni utili, necessari al mantenimento dei livelli occupazionali. Non esiste, forse in tutto il paese, una testata più specifica e bisognosa di autonomia, di quelle storicamente operanti nel territorio sardo. Per questo, se obbligati, siamo risoluti a porre in essere tutte le azioni necessarie a mantenere in loco l'enorme patrimonio culturale, identitario ma, anche economico, che La Nuova Sardegna rappresenta

(a proposito di) ASSURANCE OFFICE 191, L'ASSISTENZA TECNICA AI CLIENTI BUSINESS DI TELECOM ITALIA

a QUESTO LINK trovate un comunicato di denuncia sulla difficile situazione che si vive all'interno del servizio di Assurance Office 191, l'assistenza tecnica ai clienti business, un settore strategico per mantenere all'interno di Telecom Italia questa clientela pregiata.
Le scelte aziendali, le pressioni agli operatori, anziché perseguire la qualità e la soddisfazione del cliente sembrano volgere verso la soddisfazione dei capi che pressano, probabilmente a loro volta pressati, per raggiungere obiettivi di corto respiro che complicano ancora di più' il compito di chi ha a cuore un futuro aziendale a medio e lungo termine.
La situazione descritta non è purtroppo circoscritta, in Sardegna, solo all'Assurance Office di Cagliari e Sassari ma è diffusa in tanti reparti, ragion per cui a questo comunicato ne seguiranno degli altri, supportati se necessario dalle opportune azioni atte a disincentivare questi atteggiamenti.
 Invitiamo e ci rendiamo assolutamente disponibili coi lavoratori per raccogliere le segnalazioni e fare fronte comune contro ogni situazione che mini e metta a rischio il nostro posto di lavoro.
un saluto

Alberto Frau

mercoledì 14 agosto 2013

INTERVENTO DI SERAO SUL TEMA DEI LAP

Il 1° Agosto 2013 é stato siglato tra ASSTEL, ASSOCONTACT, che rappresenta le aziende in outsourcing e i sindacati di categoria  SLC - CGIL ,  FISTEL-CISL , UILCOM-UIL , un contratto collettivo specifico per i collaboratori a progetto che svolgono attività' in modalità' outbound nei call center.
In particolare tre sono gli aspetti qualificanti .
Il nuovo contratto, infatti, stabilisce un compenso  minimo garantito, uguali per tutti i lavoratori  e su tutto il territorio nazionale, con la possibilità  di incrementare le entrate attraverso il raggiungimento degli obbiettivi prefissati.
Assicura inoltre una garanzia di continuità  occupazionale stabilendo un meccanismo di prelazione attivabile dal collaboratore. Infine prevede l'istituzione di un ente bilaterale finanziato in misura diversa da aziende e collaboratori con la finalità  di offrire coperture economiche in caso di malattie  di lunga durata e di gravidanza, salvaguardando cosi le eventuali assenze dal lavoro di questi collaboratori.
La trasmissione Uno Mattina Estate del 13 agosto ha dedicato al tema uno spazio di una ventina di minuti durante i quali è intervenuto anche Giorgio Serao, della FISTel-CISL Nazionale.

Qui trovate il link al video, l’intervento dei tre sindacalisti FISTel, UILCOM e SLC e del presidente Assocontact iniziano al minuto 7:04.

ecco l'intervento di Serao:
Noi abbiamo fatto un accordo il 1° di agosto per rendere meno precaria una situazionevlavorativa di questi lavoratori dei call center, in particolare per i lavoratori outbound, quelli che fanno vendite telefoniche e recupero credito. L'accordo si è reso necessario a seguito della riforma Fornero che ha previsto l'utilizzo di LAP, lavoratori a progetto, sui lavori di recupero crediti e vendite telefoniche, quindi era un accordo doveroso da fare altrimenti avremo perso in Italia circa 30 mila posti di lavoro, in particolare nel Sud d'Italia dove abbiamo una disoccupazione giovanile che sfiora il 38% , come sono i dati che arrivano dall'ISTAT.
L'accordo prevede tre elementi fondamentali: uno è un compenso minimo garantito per i lavoratori a progetto ed è legato al secondo livello contrattuale delle telecomunicazioni e oscillerà per un part-time a quattro ore intorno alle 450-500 euro al mese, e però a questo vanno aggiunti gli incentivi sulle vendite che questi lavoratori fanno per la vendita dei prodotti.
Il collega prima di Palermo diceva che lui lavora fino ad oggi, soltanto riceve il compenso se vende, se non vende riceve un compenso minimo ma deve avere espresso tutta l'offerta commerciale. Da questo momento con questo accordo i lavoratori anche se in un mese non vendono nessun servizio e prodotto hanno garantito un compenso minimo. Questo per noi è un elemento fondamentale perchè assicura un minimo di reddito anche ai lavoratori.
 Ci sono due questioni grosse che vanno risolte: una è la questione delle delocalizzazioni, perchè molte delle aziende vengono delocalizzate e tolgono attività e lavori in Italia ed è un problema nel quale c'è stato il decreto Sviluppo in cui ha messo dei paletti, questi paletti vengono costantemente elusi dalle aziende, tanto è vero che su questo noi dobbiamo fare una riflessione se fare delle denunce alle Procure della Repubblica di tutta Italia, e seconda questione sono le gare al massimo ribasso. 
 
per chi volesse approfondire il tema, ecco il testo dell'accordo del 1o Agosto 
 

martedì 6 agosto 2013

LA NUOVA SARDEGNA: COMUNICATO FISTEL E UST SASSARI

La segreteria regionale della Fistel Sarda insieme alla CISL di Sassari hanno appreso dal comunicato dei nostri poligrafici e dal comitato di redazione dell'Editoriale La Nuova Sardegna l'iniziativa unilaterale del Gruppo Espresso.
Stigmatizziamo tale iniziativa evidenziando su tale problematica l'assenza assoluta e totale di qualsiasi confronto sindacale ai vari livelli della nostra organizzazione, federale e confederale.
Pertanto auspichiamo un serio e tempestivo coinvolgimento di tutte le componenti sindacali e non, affinché si possa scongiurare l'ennesimo scippo di eccellenza dal nostro territorio.

Qui potete trovare il testo integrale del comunicato

lunedì 29 luglio 2013

LA NUOVA SARDEGNA CAMBIA SEDE LEGALE....ENNESIMO SCIPPO ALLA SARDEGNA

Venerdi 26 e sabato 27 luglio La Nuova Sardegna non era in edicola a causa di uno sciopero contro la decisione di trasferire la sede legale della società a Roma e incorporare la stessa società editoriale nel gruppo di controllo Finegil-L'Espresso. Le RSU hanno pubblicato un COMUNICATO di sostegno allo sciopero dei giornalisti

venerdì 26 luglio 2013

FRUIZIONE DELLE PAUSE IN COMDATA EOS




In data odierna, 24 Luglio, abbiamo potuto verificare una curiosa iniziativa dell’Azienda nella gestione delle Pause 626 sulla commessa Enel, paragonabile alle simpatiche mollette per la biancheria di qualche tempo fa, ovvero l’impiego di un cartellino rosso da ritirare al momento della pausa programmata come da copertura.
Non avendo ben chiara la motivazione, le Rsu presenti hanno richiesto al Plant Manager la motivazione di tale iniziativa rilevando un’anomalia rispetto alla normalità delle gestioni previste dalla legge e dagli accordi.
Forse l'Azienda non ricorda di poter utilizzare quella flessibilità concordata a livello nazionale (pause anticipate o posticipate fino a 15 minuti) che consentirebbe di certo una migliore gestione della copertura, invece che  utilizzare il cartellino rosso (dei quali esistono un numero preciso che coincide con quello delle persone che devono risultare effettivamente in pausa) per monitorare in modo immediato il numero delle persone in pausa (questa si che è vera tecnologia avanzata).
Non avendo certezza dell’efficacia del sistema, (in quanto se una persona deve andare in pausa e ci va puntualmente, poi si ritrova ad attendere il rientro del cartellino rosso di un altro collega, lasciando comunque anche la propria postazione in pausa), e rilevando invece possibili situazioni al limite della normativa e soprattutto del buon senso , le Rls hanno investito direttamente la Responsabile delle Risorse Umane richiedendo la sospensione di "tale procedura", per ricercare insieme alle rappresentanze  soluzioni serie nel rispetto degli accordi e delle soggettività e serietà delle persone, lasciando i cartellini colorati ai ben più allegri campi da gioco.

Siamo pertanto in attesa di riscontri da parte dell’Azienda e affronteremo anche questa vicenda nel prossimo incontro di venerdi 26 Luglio.

Sestu 24/07/13

La Rsu e le Rls Comdata Eos

martedì 23 luglio 2013

IN TELECOM IL CAOS REGNA SOVRANO


Ciao a tutti,

in allegato trovate il comunicato nazionale unitario sulle libere e spesso distorte interpretazioni aziendali agli accordi del 27 marzo in ambito Rete, ora messe nero su bianco in un "vademecum" redatto dall'azienda.

Infatti, oltre i buoni propositi di recupero efficienze e competitività, discussi e siglati il 27 marzo con una parte di Telecom per garantire il perimetro occupazionale, ci rendiamo conto che un'altra parte di azienda vorrebbe invece mischiare le acque per sgraffignare ai lavoratori diritti e ore ed ore di lavoro non pagato, arrivando per esempio a dire che per il tecnico l'ef inizia quando si trova magari a 50km da casa sua in sede cliente e deve (sempre in ef !!!!) riportare l'auto aziendale nel luogo di ricovero....

E' chiaro ed evidente che ormai in Telecom il caos regna sovrano e non si capisce più chi sia al suo interno la struttura che decide e con cui il Sindacato deve interfacciarsi se non vuole farsi trascinare nel caos aziendale.

E' HR che decide ? Sono le linee tecniche ? Allora parliamo con le linee tecniche e tanti saluti a HUMAN RESOURCES ! O forse in questa azienda decide l'amministratore delegato Patuano ?? Si ma un pò decide anche il presidente Bernabè, ma solo un pò, si ma dove finisce questo " po' " ??? ...

In altri termini ci chiediamo, come Sindacato e come lavoratori, esiste qualcuno anche solo minimamente affidabile all'interno di questa folta schiera di ben pagati dirigenti aziendali ???

Domani saremo all'ennesimo incontro a Roma e credo ne sentiremo ancora delle belle...

Un saluto


Alberto Frau


il comunicato nazionale lo trovate cliccando qui

UN COMUNICATO DEI RAPPRESENTANTI DELLA SICUREZZA DI COMDATA EOS CAGLIARI



Successivamente all' intervento effettuato dalle Rls relativamente all' ennesimo blocco dell' impianto di areazione, l'Azienda ha provveduto tra mercoledì 17 e venerdì 19 Luglio a far intervenire i tecnici.
Questo pomeriggio l'Azienda ha convocato nuovamente le Rls per comunicare che il guasto è stato individuato e riparato, confermando così il funzionamento dell' impianto. Lo stesso impianto è ora in prova fino al pieno regime, nonostante alcuni cali della rete elettrica che si registrano nel comprensorio industriale e per i quali interverranno presso il distributore Enel.
Le Rls, nel registrare positivamente le ultime comunicazioni, hanno tuttavia richiesto ulteriori interventi per la regolazione della temperatura e per potenziare l'impianto della sala ex-reclami, che ad oggi risulta servita effettivamente solo per metà.
L'Azienda, nel recepire l'ulteriore richiesta delle Rls, ha confermato che sono in corso ancora degli interventi finalizzati alla regolazione della temperatura dei diversi settori di ciascuna area operativa, e che questi potrebbero richiedere ancora del tempo.
Le Rls hanno invitato l'Azienda a stringere i tempi degli interventi di manutenzione e regolazione, per consentire ai lavoratori di svolgere le proprie attività senza disagi. In questo senso le Rls hanno indicato entro la metà della prossima settimana il tempo massimo per completare tutti gli interventi, restando valida l'azione di continua verifica delle Rls e la volontà, nel caso non si risolva definitivamente la situazione, di attivare tutte le necessarie azioni a difesa della salute dei lavoratori.
Rimangono a disposizione dei lavoratori, in caso di emergenza, i ventilatori e le aule formazione provviste di condizionamento autonomo.
A margine dell' incontro l'Azienda, relativamente alla segnalazione effettuata dalle Rls lo scorso Giugno, ha confermato la riparazione di un totale di 60 sedie che a breve saranno reinserite nelle sale operative.

Sestu, 19 Luglio 2013
Le Rls Gianluca Meloni, Diletta Mureddu e Valeria Picciau.


martedì 9 luglio 2013

CONVEGNO "LA STRATEGICITA' DELLE RETI PER LO SVILUPPO DEL PAESE"

Si svolgerà il 10 luglio a Roma il convegno che ha l'obiettivo di riportare al centro del dibattito politico e culturale del Paese il futuro delle Reti, siano esse quelle delle Telecomunicazioni, dei Trasporti o quelle Energetiche, e come queste siano strategiche per l'Italia stessa.
Al convegno, promosso tra le altre anche dalla FISTel, parteciperanno gli amministratori delle principali aziende italiane che operano in questi settori, e concluderà i lavori il Segretario Generale della CISL Raffaele Bonanni


la locandina del convegno

giovedì 4 luglio 2013

ULTIME DAL MONDO H3G

Riceviamo dalla nostra RSU FISTel in H3G Cagliari, questo comunicato unitario, qui il testo originario

Dopo le richieste effettuate ad Aprile prima e a Maggio dopo, ci ritroviamo a fine Giugno a non conoscere ancora i dati sull'andamento della distribuzione delle lavorazioni OnLine e OffLine.
Infatti a fronte della nostra richiesta effettuata diverso tempo fa ci viene  formalmente risposto, dopo piú di un mese, che tali dati sono di competenza nazionale.
Sarà sicuramente nostra cura fare richiesta come coordinamento RSU nazionale (e speriamo che la risposta non si faccia ulteriormente attendere), nell’attesa vorremmo ricordare a tutti che è ancora valido l'accordo di secondo livello che prevede una percentuale massima del 60% da svolgersi OnLine (percentuale su base quadrimestrale), e che è diritto della RSU richiedere i dati per effettuare una verifica sul reale andamento delle attività lavorative svolte in Azienda nel rispetto degli accordi presi.
Effettivamente in un mondo tecnologicamente avanzato e in un’Azienda che come H3g si vuole ai primi posti di questo progresso tecnologico, ci chiedevamo se fosse davvero così difficile estrapolare questi dati. In più questa domanda si pone con maggior interesse in questo momento, soprattutto in considerazione del fatto che il periodo di transizione risulta superato, il reshuffle è terminato, e l'Azienda ci aveva assicurato che entro Maggio la situazione si sarebbe normalizzata e si sarebbe tornati ad una gestione da “Progetto Verde”.

La sensazione della Rsu, e crediamo anche dei lavoratori, è che siamo ancora lontani anni luce da una gestione non diciamo "Verde" ma forse neppure "Arancione" dell'attività lavorativa; ma più delle sensazioni contano i dati, perché è giusto ragionare su numeri certi e non su sensazioni, questo è il nostro pensiero.


Richiamiamo, infine, TUTTI al rispetto delle disposizioni di legge per quanto riguarda le pause da videoterminale (D. Lgs 81/2008 art 175 - ... il lavoratore ha diritto ad una pausa di quindici minuti ogni centoventi minuti di applicazione continuativa al videoterminale.

CAGLIARI  03 LUGLIO 2013                        RSU CAGLIARI

martedì 2 luglio 2013

CADERE DALLE NUVOLE.........O DALLE SEDIE

Le RSU e RLS di Comdata EOS della sede di Sestu ci inviano questo comunicato. L'argomento può far sorridere, ma quando si parla di sicurezza non c'è niente di divertente o di scontato

"Potrà fare ridere, ma una sedia instabile e rotta costituisce un pericolo, e una caduta da quella può avere conseguenze anche divertenti, ma certamente pericolose.Pertanto, poiché alla fine del turno di lavoro preferiamo tutti quanti camminare sulle nostre gambe e non sentire la schiena indolenzita, rinunciamo volentieri alla risata conseguente ai capitomboli circensi che un clown certamente saprebbe fare meglio e senza conseguenza alcuna, e PRETENDIAMO dall'Azienda la sostituzione di tutte le sedie."

Potete leggere l'intero comunicato qui.

martedì 25 giugno 2013

ELEZIONI ASSILT E CRALT: OTTIMI RISULTATI DELLA FISTEL SARDEGNA

Cari amici, con piacere condivido questa analisi che ho preparato per avere un quadro sull’andamento dei risultati delle elezioni Cralt appena concluso.
Abbiamo raggiunto gli obiettivi prefissati e siamo riusciti nella nostra realtà sarda a far eleggere  nel futuro consiglio ben 3 candidati su 5 previsti, un risultato straordinario e in controtendenza rispetto agli altri territori d’Italia.
Nonostante la contrazione e la continua decrescita della popolazione Cralt (dovuta alla fuori uscita dall’Azienda senza la conferma dell’iscrizione al circolo) pari a circa -13/14%, dato nazionale, abbiamo avuto come  organizzazione FISTel sul territorio nazionale,  un decremento inferiore (pari al -8%) dato quasi simile alla UilCom. Mentre la Slc accusa una perdita ben più significativa attestandosi al -21%  sugli attivi e una piccola crescita sui pensionati +2%
Guardando però i numeri in casa sarda, sempre tendendo in considerazione la contrazione degli iscritti dovuta alle fuori uscite dall’azienda, -19% gli attivi  e +20% di aumento dei pensionati (grazie anche al lavoro di proselitismo fatta dal nostro consigliere Mascia) che ha portato gli iscritti al Cralt da 169 nel 2009 a 202 nel 2013. La media comunque si attesta intorno al 13% (perfettamente in linea con la media nazionale).
I dati complessivi ci vedono la prima organizzazione con un incremento del +6%  mentre la Slc  affonda al -37%  e la Uilcom la segue al -27%  (dati complessivi attivi+pensionati)
Un risultato degno di lode, merito di tutti noi e delle persone che continuano a darci fiducia.

ciao

Cristoforo




lunedì 17 giugno 2013

Venerdì 21 giugno TUTTI A TEATRO ...TRANNE I TAGLI!

Buongiorno a tutti vi invio l'invito per il 21 Giugno giornata in cui il Teatro rimarrà aperto una giornata intera con spettacoli anche di gruppi ospiti non del Teatro ( Lucido sottile, jazz, Echos etc.). La manifestazione è organizzata interamente dai lavoratori e l'ingresso sarà completamente gratuito.
Annalisa 
Buon giorno,
a scriverle sono i Lavoratori della Fondazione Teatro Lirico di Cagliari.
Venerdì 21 giugno 2013, prendendo spunto dalla giornata Europea della Musica, organizziamo una manifestazione : TUTTI A TEATRO ...TRANNE I TAGLI!

Un'intera giornata di Teatro aperto alla cittadinanza, a Cagliari e alla Sardegna.

Tutte le maestranze metteranno a servizio del pubblico le loro professionalità per far conoscere una volta di più la nostra Fondazione Lirico Sinfonica. Ci saranno piccoli concerti, l’apertura dei reparti e la sera alle ore 21.00 orchestra e coro offriranno un concerto straordinario interamente dedicato al grande compositore Giuseppe Verdi, del quale quest’anno ricorre il bicentenario della nascita. Il concerto, ad ingresso gratuito, sarà diretto dal M° Frabrizio Carminati e prevede la partecipazione di alcuni solisti impegnati nella nostra prossima produzione L’amico Fritz.

Durante la mattinata dalle 10.30 alle 12.30 circa vorremmo tenere una conferenza pubblica sul tema : Fondazioni Lirico Sinfoniche oggi. Progettualità e sostenibilità. Perché investire in Cultura.
Il nostro vuole essere un invito ufficiale per un Suo gradito intervento in questa giornata e al concerto serale.
Con questa manifestazione vorremmo ricordare il diritto alla Cultura come interesse sociale, rivendicare il diritto alla tutela del nostro lavoro e della nostra Fondazione e  recuperare il rapporto con il Pubblico e le Istituzioni.

Certi della Sua attenzione, porgiamo distinti saluti.


I Lavoratori della Fondazione Teatro Lirico di Cagliari


mercoledì 12 giugno 2013

ASSISTENZA SANITARIA INTEGRATIVA SETTORE GRAFICO-EDITORIALE

Vogliamo segnalarvi questo comunicato nazionale nel quale si da conto della partenza dell'operatività del fondo sanitario integrativo SALUTE SEMPRE, per ora destinato ai lavoratori ai quali si applica il contratto collettivo dei Grafici ed Editoriali, e dal 1° gennaio 2014 anche ai Cartai e Cartotecnici.

domenica 9 giugno 2013

Vertenza del Teatro Lirico di Cagliari

Una lettera aperta di tutte le Organizzazioni Sindacali presenti, destinata alla stampa e a tutti gli organi di governo della Fondazione e al mondo politico, per denunciare "l’inerzia gestionale che li sta portando sull’orlo del baratro."

Vi invitiamo ad una attenta lettura della lettera aperta delle Organizzazioni Sindacali e, per chi volesse approfondire, anche questo blog

mercoledì 5 giugno 2013

Comunicato RSU Sardegna e OO.SS su AOU territorio Sulcis


Come FISTEL-CISL non siamo disposti ad accettare manipolazioni o aggiunte fantasiose rispetto a quanto sottoscritto negli accordi tra sindacato e azienda, sempre all'interno dei confini del CCNL, in materia di flessibilità, mezzi di controllo e verifica delle lavorazioni, rispetto della dignità delle persone anche quando sono gerarchicamente subordinate, etc.
Dispiace far uscire comunicati critici riconducibili ad un collega ma, esaurita ogni altra possibilità di ricondurre il rapporto di lavoro entro i limiti stabiliti dalle leggi e dai contratti, dobbiamo giocoforza esercitare il nostro ruolo.

Alberto Frau 



martedì 4 giugno 2013

Firmato l'accordo sulla rappresentanza

Raggiunto nella serata di ieri da Confindustria e sindacati l'Accordo sulla Rappresentanza e la democrazia sindacale. Con l'intesa, raggiunta al termine di una riunione di oltre quattro ore dai Segretari generali di Cgil, Cisl e Uil, SusannaCamusso, Raffaele Bonanni e Luigi Angeletti, e dal Presidente di Confindustria, Giorgio Squinzi, "le parti intendono dare applicazione all'accordo del 28 giugno 2011 in materia di rappresentanza e rappresentatività per la stipula dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, fissando i principi ai quali ispirare la regolamentazione attuativa e Ie necessarie convenzioni con gli enti interessati".
Per il Segretario generale della Cisl, Raffaele Bonanni "si tratta di un accordo molto importante per le relazioni industriali che cambiera' davvero la faccia del mondo del lavoro. La Cisl e' contenta dell'accordo e ha perseguito questo obiettivo con molta forza", ricorda Bonanni. "Credo che le relazioni industriali -ha aggiunto - avranno un'efficacia e un'influenza molto forte sui fatti economici. L'economia ha bisogno di parti impegnate a ricercare gli accordi. L'intesa va nella direzione giusta e ne siamo soddisfatti ma occorre che tutti si impegnino singolarmente e poi collettivamente, per il cambiamento e la rinascita del Paese. Per farlo concretamente occorre poi puntare a rilanciare la buona occupazione che solo la buona economia puo' dare, e non la finanza rapace che non e' democratica e ha distrutto molte economie. Da questo punto di vista - ha concluso - i lavoratori e le imprese sono sullo stesso piano".      dal sito www.cisl.it