mercoledì 14 dicembre 2016

SCIOPERO TIM: IL NOSTRO ORGOGLIO DI LAVORATRICI E LAVORATORI !

il Presidente del Consiglio Regionale Gianfranco Ganau

La data di ieri 13 dicembre 2016 entra di diritto tra le date storiche della lotta contro l'arroganza dei "nuovi padroni".

I lavoratori hanno scioperato e manifestato in tutta l'Italia,con punte altissime di partecipazione, col fine principale di garantirsi Futuro e Dignità, lottando contro l'ennesima proprietà che si affaccia in Telecom Italia con l'intento speculativo di fare ricavi a spese delle Lavoratrici e dei Lavoratori. 

In Sardegna la partecipazione allo sciopero è stata dell' 82.7% circa (TIM+TIIT), sicuramente buona ma sicuramente migliorabile, ed ha raggiunto anche gli obiettivi politici prefissati ottenendo l'intervento del Presidente del Consiglio Regionale Gianfranco Ganau, a cui le Rsu presenti hanno illustrato i motivi della vertenza e le possibili ricadute sulla Sardegna,  e la disponibilità ad un incontro in Consiglio Regionale assieme alla Conferenza dei capigruppo della politica sarda che le Rsu e le Segreterie di Slc-Cgil, Fistel-Cisl e Uilcom-Uil formalizzeranno presto.
Al Presidente Ganau è stato consegnato il dossier Tim redatto dalle Rsu Sardegna e dalle Segreterie di Slc Cgil, Fistel Cisl e Uilcom Uil.

Dopo aver analizzato il voto nazionale si potrebbe aprire ora quella trattativa, questa volta da pari a pari, che l'azienda tramite i media dice di voler attivare. Presto vi aggiorneremo con gli approfondimenti nazionali.

GRAZIE A CHI CON SACRIFICIO E COSCIENZA NON HA SOTTOVALUTATO LA PORTATA DELLA VERTENZA ED HA OFFERTO IL PROPRIO IMPORTANTE CONTRIBUTO ALLA RIUSCITA DELLO SCIOPERO !


LE RSU E LA SEGRETERIA FISTEL-CISL


martedì 6 dicembre 2016

INFORMATIVA SUL RINNOVO DEL CCNL TLC

DOPO L'INCONTRO TRA LE ORGANIZZAZIONI SINDACALI E L'ASSOCIAZIONE DELLE IMPRESE DELLE TLC ASSTEL DEL 5 NOVEMBRE, PUBBLICHIAMO QUESTA PRIMA INFORMATIVA REDATTA DA VALERIA PICCIAU, PRESENTE ALL'INCONTRO NELLA DELEGAZIONE DELLA SARDEGNA.

In attesa del comunicato delle segreterie nazionali vi inoltro un'informativa sull'andamento dell'incontro che si è tenuto ieri a Roma per la trattativa del rinnovo del contratto collettivo telecomunicazioni.
    In apertura l' Asstel ha ribadito l'esigenza di un nuovo modello contrattuale che gestisca l'intera filiera rivisitando completamente il precedente testo. L'obiettivo di questo nuovo modello è principalmente la contrattazione aziendale, quindi si punta ad un contratto molto snello che veda poi la parte sostanziale da contrattare a livello aziendale.

sabato 19 novembre 2016

INCONTRO DELLA CISL SARDA COL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO

fonte:intervista Tv Videolina
Giovedi 17 novembre, il Presidente del Consiglio Renzi, nel corso della sua visita in Sardegna, ha brevemente incontrato la CISL regionale mentre la CGIL e la UIL hanno preferito non presentarsi all'incontro.
Nella delegazione che rappresentava la CISL, capitanata dal neo Segretario Generale Ignazio Ganga, era presente anche il nostro Segretario Generale della FISTel-CISL Sardegna Gimmi Uda.



Segretario, puoi dirci qualcosa di questo incontro organizzato molto rapidamente?
Ho ricevuto la chiamata per partecipare il 16 sera, ho saputo che Renzi voleva incontrare i sindacati confederali e che Ignazio Ganga mi voleva nella sua delegazione, cosa che mi ha fatto grande piacere non per me personalmente, ma per la federazione regionale tutta che mi onoro di presiedere.

Dove si è svolto l'incontro? Che temi avete trattato?
Eravamo alla Sogaer negli uffici di rappresentanza, ....è stato un rapido scambio di opinioni sulle tante crisi aperte nel territorio sardo, alcune drammatiche per le loro ricadute occupazionali. Erano presenti anche le delegazioni dell'Eurallumina e della Keller. Ignazio ha colto l'occasione per consegnare questa lettera a Renzi dove vengono riportati i principali temi.

Avete parlato dei referendum?
Assolutamente no, la CISL non da indicazioni di voto su questo tema, perché è sempre stata autonoma, ma invita gli iscritti a documentarsi accuratamente sulle riforme.

Una nota di colore?
L'incontro si è aperto con Renzi che, rivolgendosi direttamente a Ignazio Ganga, gli ha ricordato quando parteciparono insieme ad un raduno internazionale degli scout.





martedì 25 ottobre 2016

IL COMUNICATO DELLA FISTEL-CISL DOPO L'INCONTRO CON L'AZIENDA ENNOVA

Facendo seguito all’impegno assunto lo scorso settembre, si è svolto nella giornata di venerdì 21 un nuovo incontro fra Azienda e OO.SS. L’Azienda, in premessa, ha voluto ribadire l’importanza strategica del sito di Cagliari e della commessa 187 in particolare, sulla quale, dopo le preoccupanti flessioni registratesi nei mesi estivi, si assiste ora ad un progressivo quanto stabile aumento dei volumi di traffico.

In ragione anche del peso economico della suddetta commessa sul totale del fatturato aziendale, l’Azienda ha manifestato l’intenzione di mettere in atto una serie di interventi di carattere infrastrutturale e organizzativo, quali lo spostamento della rete sulla connessione in Fibra, la messa a disposizione di strumenti elettronici per la gestione della turnistica e della rilevazione delle presenze, e l’innesto di una nuova risorsa HR che, sgravando lo staff di buona parte degli oneri accessori, gli permetta di meglio concentrarsi sugli aspetti più squisitamente produttivi.

martedì 11 ottobre 2016

COMUNICATO STAMPA TEATRO LIRICO DI CAGLIARI


Le organizzazioni Sindacali FISTEL-CISL , LIBERSIND e USB hanno predisposto questo comunicato stampa dopo l’incontro col Sovrintendente del 22 Settembre 2016 …….continua  a leggere

mercoledì 5 ottobre 2016

NOTA SUL RINNOVO DEL CCNL TELECOMUNICAZIONI

Si è conclusa a Roma la riunione tra ASSTel e le Segreterie Nazionali di SLC-CGIL, FISTel-CISL, UILCOM-UIL unitamente al coordinamento di settore per il rinnovo del CCNL TLC ormai scaduto da quasi due anni.

Si è convenuto di attivare una commissione tecnica paritetica che si riunirà nelle giornate del 17 ottobre, 3, 10, 14 e 15 novembre per avanzare speditamente nei lavori al fine di poter arrivare a soluzioni condivise.


La prossima riunione plenaria per valutare il lavoro della commissione è fissata per il 18 novembre p.v.


martedì 20 settembre 2016

FISTEL ACADEMY IN SARDEGNA


Si è svolta oggi la sessione di formazione del programma FISTEL Academy indirizzata alle RSU, RSA e RLS della Sardegna.

Il corso è stato curato da Gian Pietro Simonetti (Formatore e Content Manager presso Laboratorio delle Idee Srl) e da Laura Ferrarese (Segretario Organizzativo Nazionale), ed ha visto il coinvolgimento attivo di tutte le nostre "prime linee" nei posti di lavoro.

Durante la giornata sono stati toccati vari temi, inerenti il ruolo del sindacato, la bilateralità, la sicurezza nei luoghi di lavoro, in una nuova modalità di erogazione del corso (Simonetti l'ha definita "interattiva" per l'elevato livello di interazione tra i formatori e la platea) che si è rivelata estremamente efficace ed interessante.

venerdì 9 settembre 2016

RIPRESA NEGOZIATI RINNOVO CCNL TLC

Il prossimo incontro delle delegazioni per il rinnovo del Contratto Collettivo delle Telecomunicazioni è convocato per il giorno 5 ottobre 2016

mercoledì 24 agosto 2016

SMS SOLIDALE 45500 A SOSTEGNO DELLE POPOLAZIONI COLPITE DAL TERREMOTO

COMUNICATO STAMPA DELLA PROTEZIONE CIVILE

È attivo dalle ore 15:00, grazie al protocollo d’intesa esistente tra Dipartimento della Protezione Civile e operatori di telefonia fissa e mobile, il numero solidale 45500 a sostegno delle popolazioni colpite dal terremoto che ha interessato stanotte il centro Italia.
Grazie agli operatori Tim, Vodafone, Tre, Fastweb, Coopvoce, Wind e Infostrada, è possibile donare due euro inviando un sms solidale o effettuando una chiamata da rete fissa al 45500. 

I fondi raccolti saranno trasferiti dagli operatori, senza alcun ricarico, al Dipartimento della Protezione Civile che provvederà a destinarle alle regioni colpite dal sisma.

giovedì 7 luglio 2016

RINNOVO DEL CCNL TLC NOTA INTERNA FISTEL-CISL SARDEGNA

Sul rinnovo del Contratto Collettivo delle Telecomunicazioni, riceviamo questa nota direttamente dalla delegazione rappresentante la Sardegna (Gavino Appeddu, Alberto Frau, Valeria Picciau)


lunedì 4 luglio 2016

IL NOSTRO CONTRIBUTO ALLA CAMPAGNA DI PRIMAVERA TELETHON






Si dice spesso che un'immagine valga più di mille parole.

Ma una parola comunque la dobbiamo usare: 

GRAZIE


Grazie a chi ha contribuito, con l'acquisto dei biscotti e grazie ai volontari che ci hanno aiutato nell'iniziativa, in primis Valeria Picciau che è stata la promotrice del progetto



lunedì 20 giugno 2016

ESECUTIVO REGIONALE DELLA FISTEL CISL SARDEGNA

Venerdi 24 a Cagliari alle ore 9:30 si terrà la riunione dell'Esecutivo Regionale della FISTel Sardegna

venerdì 3 giugno 2016

COMUNICATO DI SOLIDARIETA RSU COMDATA IN QUOTA FISTEL

Le Rsu elette in quota Fistel-Cisl esprimono solidarietà per il collega vittima di un gesto vigliacco che speriamo sia il frutto del cattivo gusto di qualche cretino.

Confidiamo che chi di dovere trovi il responsabile in tempi brevi per la serenità di tutti i lavoratori del Sito di Sestu.
                             
Sestu, 01 Giugno 2016       


                        

COMUNICATO RSU COMDATA EOS SULL'INCONTRO DEL 28 MAGGIO


In data 26 Maggio si è tenuto l’incontro tra l'Azienda e Rsu in merito alla verifica del piano ferie estivo 2016. In questa occasione si sono svolte le necessarie presentazioni tra la nuova rappresentanza dei Lavoratori e i responsabili del sito e delle singole commesse.

L'Azienda ha  presentato il consuntivo dell'approvazione del piano ferie estivo 2016 così come segue:

Aso:                Approvato      84% periodo A;           16% periodo B;           0% periodo C
Delivery:         Approvato       91% periodo A;           9% periodo B;             0% periodo C
Enel:               Approvato       87% periodo A;           13% periodo B;           0% periodo C

La RSU ha espresso parere positivo per le percentuali illustrate e l'Azienda ha apprezzato il senso di responsabilità dei lavoratori che hanno distribuito  le richieste su tutti i  periodi. È stato richiesto un aggiornamento sulla gestione della commessa BPM, legate ad alcune esigenze del Cliente.

La RSU, considerate le articolate istanze dei lavoratori, ha richiesto di poter strutturare gli incontri futuri per specifici punti.

Da subito la RSU richiede di affrontare il tema degli spezzati, nel breve e nel lungo periodo. È stato richiesto di verificare la possibilità di sospenderli per il periodo estivo, e di verificare il numero di persone che effettivamente desiderano tale organizzazione. Questo in un’ottica di alleggerimento del carico degli stessi.

Altri temi, non meno importanti da calendarizzare nel corso del tempo:
-          le problematiche relative alla fruizione delle ferie, anche per provare a introdurre una differente gestione nel corso dell'intero anno e non limitatamente al periodo estivo. Questo anche per consentire un effettivo recupero psico-fisico nel tempo;
-          il tema del rotativo Enel, al fine di verificare l'equilibro che il rotativo stesso si prefigge;
-          il tema rolling, per poter realizzare un’efficace gestione delle richieste spot, e superare la coincidenza delle richieste con i riposi;
-          il tema del supplementare, per  realizzare un più generale coinvolgimento, per quanti in esso vedono la possibilità di un incremento della retribuzione (20 ore);
-          le criticità dei colleghi con doppio skill (Tim-Enel Energia) legate ai loro spostamenti da un settore ad un altro;
-          la necessità di fare il punto sullo stato delle commesse e della forza lavoro impiegata.

L’Azienda, registrate le diverse istanze, ha chiesto la disponibilità di qualche giorno per completare il passaggio di consegne con l’attuale Plant manager, per poter poi iniziare il confronto sui vari punti con la RSU.
Nelle prossime settimane RSU e Azienda si incontreranno per riprendere i lavori.

 Sestu, 28 Maggio 2016                                                         La Rsu Comdata Sestu

lunedì 23 maggio 2016

INTERVISTA A VALERIA PICCIAU (SEGRETERIA FISTEL SARDEGNA)

In occasione della campagna di primavera Telethon, che quest'anno ha visto la FISTel Sardegna in prima fila nella vendita delle scatole di "cuori di biscotto", Il TG Regione di RAI3 ha intervistato una delle persone più attive in questa campagna, il Segretario Regionale Valeria Picciau




giovedì 19 maggio 2016

INFORMATIVA DELLE RSU FISTEL SULLA FUSIONE COMDATA EOS-COMDATA SRL

INFORMATIVA
Si è tenuto oggi in Assolombarda a Milano l'incontro tra l'Azienda e le Rsu e le OO.SS delle sedi di Sestu e Rende interessate dalla procedura di fusione per incorporazione, ex art 47 legge 428/90, tra Comdata Eos e Comdata Srl (ex Spa).
L'Azienda comunica che tale procedura nasce dall' esigenza di razionalizzare le varie società facenti parte del gruppo Comdata, di recente acquisito dal Fondo Carlyle. Prosegue illustrando le due realtà interessate che impiegano 979 dipendenti (638 Sestu e 341 Rende) e comunica che non ci saranno variazioni per i lavoratori.
Le OO.SS unitamente alle Rsu esprimono soddisfazione in merito a tale politica aziendale, ritenendo fondamentale il rafforzamento del  gruppo  che crea maggiore stabilità per tutti i lavoratori; auspicano un ritorno a breve alla forma societaria della SPA. Richiedono inoltre una successiva analisi delle sedi interessate dalla procedura, da effettuarsi con apposito incontro con tutto il coordinamento Rsu, in quanto si registra un impiegano superiore alla media degli altri centri Comdata di lavoratori interinali e part time 50% .
Inoltreremo appena sarà nelle nostre disponibilità il verbale di consultazione.


Milano, 18 Maggio 2016                                 Le Rsu elette in quota Fistel-Cisl

giovedì 12 maggio 2016

IL PRIMO COMUNICATO DELLE NUOVE RSU COMDATA EOS

Nei giorni scorsi abbiamo segnalato all'Azienda alcune criticità sul godimento dei festivi. Soprattutto nella commessa Enel, che non lavora più durante le giornate di festività,  abbiamo registrato che alcune persone non godono del festivo ma del riposo come già successo nelle festività recentemente trascorse. L'Azienda, che si era impegnata ad equa distribuzione, ha preso in carico tale segnalazione. Attendiamo riscontro nei prossimi giorni.

Le Rsu elette nei giorni scorsi sono state convocate in toto (e non solo una rappresentanza per sigla) a Milano nella giornata del 18 Maggio per la fusione tra Comdata Eos, sede di Sestu e Rende, e Comdata Srl (ex spa).
Sarà nostra cura informare tutti i lavoratori al termine dell'incontro.

Leggiamo con molto piacere che anche altri Rsu e delegati sindacali di altra sigla condividano i contenuti da noi trattati  nelle assemblee tenutesi in data 26 Aprile, contenuti che sono stati anche oggetto del documento prodotto in data 3 Maggio. Pertanto non abbiamo bisogno di convergere su argomenti per cui  abbiamo da proporre diverse soluzioni.
Ci rammarichiamo invece nel leggere che questi contenuti siano stati oggetto di una richiesta di incontro non unitaria che difficilmente troverà risposta positiva da parte dell'azienda, ma soprattutto non è una buona partenza per la futura collaborazione tra i vari componenti della Rsu, fondamentale per il raggiungimento di qualsiasi obbiettivo. Per ora “l'auspicio che si trovino intese e collaborazione tra Rsu per il bene dei lavoratori di Sestu” rimane solo un auspicio, nella speranza che le cose cambino. Diversamente andremo dritti per la nostra strada, quella che abbiamo condiviso con i lavoratori, forti dell'ampio consenso ottenuto nelle elezioni appena passate.
Siamo consapevoli che il momento delle “gare “ è finito ed è arrivato quello di adoperarsi per migliorare la vita lavorativa dei colleghi tutti.

Sestu, 11 Maggio 2016                         Valeria, Claudio e Giorgio


venerdì 6 maggio 2016

GRAZIE GRAZIE GRAZIE

Si sono concluse ieri le procedure di voto per le RSU/RLS in Comdata EOS di Sestu. Il risultato ha premiato la nostra sigla sindacale.
Hanno vinto le proposte, ha vinto la concretezza, ha vinto l'onestà e la determinazione. Tutto il resto sono chiacchere di cui non ci interessa occuparci. Abbiamo un lungo lavoro da fare per concretizzare le proposte che abbiamo portato ai lavoratori per cui c'è stata data la fiducia. Faremo di tutto per non deludere questo grande premio che ci riempie di orgoglio. Un ringraziamento da tutta la struttura Fistel Cisl va a chi oggi non è più un RSU ma è componente di una squadra che lavorerà unita e compatta. Roberto Scalas e Barbara Dore sono dei pilastri fondamentali di questa squadra e continueranno a lavorare al fianco degli RSU eletti. Un grosso in bocca al lupo a Giorgio Ghiani e Claudio Mei eletti nuovi RSU. Il ringraziamento più grande va tutti i lavoratori che hanno partecipato con un'affluenza altissima, segno di una grande partecipazione. Da questa partecipazione partiremo e coinvolgeremo sempre i lavoratori nelle nostre scelte e decisioni.
Un grande augurio di buon lavoro agli RSU eletti nelle altre liste con l'auspicio che si trovino quelle intese e quella collaborazione che porterà benefici a tutti i lavoratori di Sestu.

Sestu 06 Maggio 2016

La squadra dei candidati Fistel-Cisl

martedì 3 maggio 2016

IL NOSTRO IMPEGNO E LE NOSTRE PROPOSTE PER LE ELEZIONI RSU COMDATA EOS

Come Segreteria Regionale Fistel-Cisl ci ripresentiamo con i nostri candidati dopo quattro anni dalle elezioni precedenti in Comdata Eos. La Rsu ha una durata di tre anni, ma come molti ricorderanno la partenza di questo mandato che va a concludersi non è stata delle migliori, come anche i risultati portati non sono stati soddisfacenti a causa anche dello stallo generato dall'esito delle elezioni stesse.
Ci ripresentiamo a partire dalle Rsu uscenti che hanno garantito sempre il loro impegno e in questi anni si sono preparati per essere dei buoni sindacalisti. Proponiamo inoltre altri cinque candidati che hanno deciso di impegnarsi in prima linea per la tutela dei colleghi e per rendere il posto di lavoro più sereno e sicuro.
La nostra squadra ha un programma bel delineato e non ha intenzione di aspettare gli eventi.
NOI FACCIAMO PROPOSTE PRIMA CHE PROTESTE. Questo non è solo uno slogan, ma è e sarà il nostro lavoro. Abbiamo intenzione di cambiare totalmente il modo di fare sindacato in Azienda, partendo da un modello partecipativo che garantisca trasparenza ed equità. Fare il sindacato “dalla finestra” lasciando fare all'azienda per poi criticare le scelte ci sembra un sindacato anacronistico che in questi anni non ha prodotto risultati.
Riteniamo corretto invece riscoprire il vero modus operandi del sindacato che è quello di fare contrattazione, di trovare soluzioni che avvicinino le parti e che tutelino i lavoratori e il lavoro.
Inoltre pensiamo che il compito principale della Rsu è occuparsi dell'organizzazione del lavoro senza pregiudiziali di tipo politico, ma cercando soluzioni che permettano ai lavoratori di migliorare la loro vita lavorativa e conciliare meglio i tempi di vita e quelli di lavoro.
Abbiamo delle proposte concrete per quei temi che oggi creano disagi e malumori , come la gestione delle ferie e permessi per cui riteniamo che si debba intervenire in maniera massiva sul pregresso per non continuare a fare “piani smaltimento ferie” ed iniziare ad usufruire delle quattro settimane durante l'anno; i turni per cui non si è fatta mai una vera trattativa lasciando gestire completamente all'Azienda e trattando il tema molto dal punto di visto politico con incontri con le tre segreterie Slc, Fistel e Uilcom e poco con tavoli tecnici con le Rsu; l'aumento del monte ore per cui proponiamo di lavorare per evitare di disperdere le ore stabilizzate e quindi di ridistribuire le ore che si “liberano” per dimissioni o riduzioni orarie. Proposte realizzabili che si possono portare avanti solo stando nei tavoli sindacali a fare trattative.
La strada che noi prediligiamo è quella del dialogo e della contrattazione, ma non escludiamo di dover utilizzare altri metodi per far valere le nostre ragioni.
In questi anni non ci siamo mai tirati indietro quando c'è stato da lottare in maniere ferma e dura.
Non ci siamo fermati quando le circostanze richiedevano che la tutela dei lavoratori, dei loro stipendi e della loro dignità, fosse difesa davanti ai giudici. Il tempo ci sta dando ragione.
Con questa forza e determinazione porteremo avanti le istanze dei lavoratori di Sestu per i prossimi tre anni, ma per fare questo abbiamo bisogno del vostro sostegno della vostra fiducia.

Vi invitiamo pertanto ad andare a votare e sostenere i candidati della lista Fistel- Cisl alle elezioni Rsu/Rls del 4 e 5 Maggio.

Sestu, 3 Maggio 2016

La Segreteria Regionale e i candidati della lista Fistel-Cisl

giovedì 28 aprile 2016

LA FISTEL SARDEGNA in favore di TELETHON


COMUNICATO DELLE RSU CONVERGYS

Con enorme rammarico apprendiamo dai lavoratori che si sta ripresentando soppratutto in quest'ultimo periodo, con sempre maggiore frequenza e minor preavviso, un continuo utilizzo del controllo remoto.
 I lavoratori ricevono comunicazioni, dove viene reportizzato il monitoraggio dell'attività quotidiana o settimanale del lavoratore, inoltre viene costantemente controllata l’attività lavorativa dello stesso. Quanto sopra riportato, costituisce una violazione delle regole che disciplinano l'utilizzo del controllo a distanza nel territorio italiano contenute nell'art. 4 legge 300 e nelle altre norme vigenti in materia. Crediamo che simili episodi siano semplicemente degli errori commessi in buona fede e ci auguriamo che non si ripetano le stesse violazioni.

Grazie

 Le RSU

mercoledì 20 aprile 2016

ELEZIONI COMDATA EOS

Il 4 E 5 MAGGIO si terranno a Comdata EOS le elezioni per il rinnovo delle Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU) e per il Rappresentante della Sicurezza (RLS).

Allo scopo di presentare i candidati e il programma il 26 APRILE si terranno le assemblee, aperte a tutti i lavoratori, con questi orari:

Mattina
9/10
10:30/11:30
12/13
Pomeriggio:
15/16
16:30/17:30
18/19


martedì 22 marzo 2016

COMDATA EOS: COMUNICATO RSU ROTATIVO ENEL

In data odierna l'azienda ha convocato la Rsu per comunicare alcune variazioni sul rotativo della commessa Enel.
Tale convocazione e le variazioni in oggetto sono conseguenti al confronto tenutosi tra azienda  ed Rsu nel corso degli ultimi mesi. Nello specifico la Rsu già alla fine del 2015 aveva richiesto all'azienda di effettuare una verifica del rotativo, al fine di realizzare un equilibrio sostenibile relativamente ai riposi durante la settimana e quelli della domenica, nonché un maggiore equilibrio nella distribuzione dei turni serali.

L'azienda, in occasione della convocazione odierna, ha precisato che con la prossima pubblicazione dei turni introdurrà un rotativo valido per tutti (nessuna distinzione di profilo orario) di 12 settimane. In questo arco di tempo le domeniche libere in totale saranno 5, e due di queste saranno inserite in un fine settimana lungo (sabato-domenica-lunedi di riposo, due volte in dodici settimane). I sabati liberi in totale saranno solo 3 (compresi i due dei fine settimana lunghi) in quanto i volumi del sabato tenderanno ad aumentare. Inoltre l'azienda accogliendo una delle precedenti richieste Rsu, introdurrà nuovamente e in linea di massima il doppio riposo attaccato, quando i riposi cadranno all'interno della settimana. Infine le settimane da qui in avanti si alterneranno una con turni al mattino/pomeriggio e una con turni pomeriggio/sera. Come Rsu riteniamo tali variazioni di maggior favore e l’auspicio è di proseguire il confronto per poter introdurre ulteriori miglioramenti.

Per quanto riguarda la gestione del prossimo festivo di Pasquetta l'azienda ha confermato che la chiusura sarà gestita per alcuni con il primo riposo sul lunedi e per altri con il festivo. Come Rsu abbiamo sottolineato che chiaramente questa gestione consentirà ad alcuni di riposare in quella settimana 3 giorni, altri solo 2, e che dunque sarebbe opportuno effettuare un monitoraggio per garantire, per i successivi festivi di aprile, maggio e giugno, una rotazione sul beneficio dei 3 riposi.

Infine cogliamo l'occasione per informare i colleghi e le colleghe che nei giorni scorsi le Rls hanno segnalato nuovamente la criticità delle sedie, e da subito l'azienda si è attivata per avviare una verifica e relativa manutenzione. Di più, le Rls hanno sentito il responsabile nazionale per la sicurezza, informandolo che si sarebbe effettuato un sopraluogo su tutte le sedie per poi verificare quante dovranno essere sostituite.
  
Sestu 21 marzo 2013
La Rsu Comdata Eos


giovedì 25 febbraio 2016

11 MARZO 2016: SCIOPERO DELL’INTERA GIORNATA DI LAVORO DEI CALL CENTER

CALL CENTER 11 MARZO 2016 SCIOPERO DELL’INTERA GIORNATA DI LAVORO E MANIFESTAZIONE NAZIONALE A ROMA PER FARE APPLICARE LE LEGGI CHE IL PARLAMENTO HA VOTATO.


Saluti

Valeria, Barbara e Roberto

mercoledì 17 febbraio 2016

CONVOCAZIONE ASSEMBLEE OPEN ACCESS SARDEGNA


Cagliari, 17 /2/2016

                                                                                                                                                                
RSU SARDEGNA

COMUNICATO

CONVOCAZIONE ASSEMBLEE OPEN ACCESS SARDEGNA


Sono convocate le assemblee del  settore  AOL Sardegna ( AOU Sardegna Sud province Cagliari e Medio campidano), ASA Centro e strutture  delivery AOA Centro in Sardegna
Le assemblee avranno all’ordine del giorno:

· Consultazione delle Lavoratrici e dei Lavoratori riguardo l’eventuale modifica    degli orari di      lavoro.
·       Varie ed eventuali.

Lunedì , 22 febbraio ’16 Cagliari sala Zappi

09:00/10:30

14:30/16:00

Sono previsti 60 minuti complessivi per gli spostamenti.



p.s: in base agli accordi del 27 marzo 2013 i tecnici on field possono utilizzare l’autoveicolo sociale per recarsi in assemblea




Saluti

Alberto Frau

venerdì 29 gennaio 2016

SINTESI INCONTRI COMMISSIONE TECNICA OPEN ACCESS DEL 26-28 GENNAIO 2016

NOTA FISTEL-CISL

Sintesi incontri commissione tecnica Open Access del 26-28 gennaio 2016

 Nuovi turni Open Access, richieste aziendali:
-          ASA: 8:00-22:00 lunedì-domenica e festivi;
-          Configuratori: 8:00-20:00 lunedì-venerdì e al sabato 8:00-16:38;
-          Delivery & Assurance: 8:00-20:00 lunedì-sabato;
-          Job Management: 7:30-20:00 lunedì-venerdì e 7:30-16:38 domenica e festivi;
-          Tecnici Impianti e Servizi: 8:30-20:00 lunedì-sabato e 8:30-16:38 domenica e festivi;
-          NOF: 8:30-18:30 lunedì-venerdì e 8:30-16:38 sabato.

 La delegazione sindacale ha avanzato le seguenti richieste: 

ASA – Home e Office
-          Cancellazione turno 4 (9:50-18:28);
-          Flessibilità in ingresso per i turni 2 (8:00-16:38) e 3 (8:30-17:08) con recupero in pausa pranzo;
-          Riduzione del numero di domeniche e festivi lavorati annui nel reparto Home, attualmente attestati a 11,6.
-          Riduzione della percentuale di presenze nelle fasce serali;
-          Cambi turni (a parità di skill) senza limiti massimi.
AOA – Tecnici IS

-          Introduzione flessibilità in ingresso su turno al sabato 11:52-20:00 con pausa fissa 30’, rendendolo 11:22 (pausa 60’) o 11:52 (pausa 30’) con uscita ore 20:00;
-          Introduzione del nuovo turno del sabato 11:52-20:00 all’interno dell’attuale percentuale prevista per il turno 10:22-18:30.
AOA – NOF
-          Segnalate le criticità operative del turno delle 18:30 nel periodo invernale.

Le strutture Regia nazionale e regionale - Custom in ambito ASA e i tecnici CX – TX - ex TIM in ambito AOU non sono attualmente interessati alla variazione della turnistica.
In attesa delle risposte dell’azienda, la delegazione sindacale si è riservata di esprimere le proprie valutazioni tecnico-politiche. I lavori riprenderanno venerdì 29 gennaio alle ore 10:30. 
Seguirà nota conclusiva.
 
La delegazione della commissione Open Access FISTel - CISL
 
Se sarà possibile trovare un'ipotesi d'accordo la porteremo in assemblea per il voto.
Saluti


Alberto Frau

giovedì 28 gennaio 2016

INFORMATIVA SULLA PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CCNL TLC 2015-2017

Nella giornata di ieri 27 Gennaio si è svolto a Roma l'incontro tra le delegazioni Slc-Cgil, Fistel-Cisl e UilCom per presentazione della piattaforma di rinnovo del Contratto Collettivo di Lavoro delle Telecomunicazioni.
La piattaforma ha come primo obbiettivo ha quello di evitare la divisione del comparto, più volte richiesto dalle controparti, che avrebbe delle conseguenze devastanti su tutta la filiera. Da una parte ci sarebbero gli operatori dei call center che avrebbero meno tutele e meno salario, se si creasse un apposito contratto, dall' altra parte ci sarebbero i committenti che non avrebbero nessun interesse ad applicare il contratto a loro più svantaggioso e quindi aumenterebbero le esternalizazioni con ricadute pesanti sui dipendenti delle telco.
La parte normativa pone grande attenzione sulle modifiche che il governo ha prodotto negli ultimi tre anni.
In primis è fondamentale inserire e normare al meglio nel Ccnl quanto delineato dal recente ddl sugli appalti che prevede l'introduzione delle Clausole Sociali. Si deve cogliere l'occasione per estirpare alla radice il male maggiore negli appalti cioè le gare al massimo ribasso al di sotto del costo del lavoro. Inoltre si propone di costituire un organismo paritetico che abbia il compito di certificare le aziende che partecipano alle gare. Oggi l'art 53 dispone l'obbligo della certificazione, ma ammette l'autocertificazione
Il job act in tema di part time stabilisce che le ore di lavoro supplementari in assenza di maggiorazione incidono sugli istituti indiretti. La precedente norma del ccnl, in un ottica di stabilizzazione dei part time prevedeva la mancanza di salario aggiuntivo diretto, ma non esentava le azienda a pagare quello indiretto (tfr, ferie, rol etc): in tal senso si richiede di sopperire a tale mancanza.
Si richiede di confermare le tutele previste dal ccnl in materia di proporzionalità e progressività delle sanzione disciplinari anche lavoratori assunti con il contratto a tutele crescenti.
Si ritiene indispensabile l'introduzione di strumenti utili per eliminare le discriminazioni: obbligatorie le commissioni che oggi sono facoltative.
Questi sono i grandi temi che ieri hanno visto le delegazioni impegnate nel confronto.
In allegato trovate la copia della piattaforma che presto sarà oggetto di confronto delle assemblee sui luoghi di lavoro, dove grazie alla collaborazione di tutti si potranno apporre modifiche e implementazioni per poi iniziare la trattativa con la parte dattoriale.
Come Fistel- Cisl Sardegna riteniamo indispensabile una piattaforma che renda possibile la stabilizzazione dell'intero comparto e dia  garanzie ai lavoratori per il futuro.


Valeria Picciau

CHIARIMENTI TRATTENUTE SOLIDARIETA'

A seguito di alcune segnalazioni da parte dei colleghi, relative alla trattenuta per le giornate di assenza in CONTRATTO di SOLIDARIETA’ DIFENSIVA attuata già nello stipendio di GENNAIO 2016, siamo a chiarire quanto segue:

-1- La disciplina normativa della Solidarietà Difensiva è profondamente cambiata dopo la riforma degli ammortizzatori sociali determinata dal Jobs Act (vedi Decreto Legislativo n°148/2015 in allegato) ed è completamente diversa dalla precedente;

-2- La Solidarietà di oggi è stata di fatto equiparata alla Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS) e, come tale, segue le regole ed i tempi propri della CIGS;

-3- Quindi, la trattenuta a Gennaio deriva dal fatto che la Solidarietà Difensiva, come sopra ricordato, è una casistica della CIGS e le regole fissate dall'INPS prevedono che, trattandosi di un'integrazione salariale speciale, la stessa debba essere riferita alla retribuzione percepita nel mese in cui avvengono le giornate di assenza, salvo poi effettuare un conguaglio (relativo alla situazione individuale di ciascun dipendente) nel mese successivo. Ciò significa che a febbraio, per ogni lavoratore, si andrà a verificare se ha fatto realmente le due giornate di solidarietà o meno, andando a conguagliare questa o ulteriori eventuali difformità.

-4- L'integrazione salariale, prevista dalla legge sulla riduzione lavorativa, è solo di due importi uguali per tutti a seconda di due corrispondenti scaglioni di reddito mensile predeterminati. Essendo in Telecom abbastanza anziani di servizio, quasi tutti superano il primo scaglione ed è quindi normale che quasi tutti i lavoratori abbiano la stessa trattenuta; per questo motivo, è stato previsto il prestito di sostegno che è invece di diverso importo a seconda della retribuzione di ognuno, consentendo a ciascun lavoratore interessato di raggiungere il 62% circa di integrazione salariale complessiva.

Rimaniamo come sempre a disposizione per qualsiasi chiarimento in merito.

Alberto Frau
Coordinatore Regionale
Rsu/Rls Telecom Italia

mercoledì 27 gennaio 2016

RISULTATI ELEZIONI TELECOM ITALIA

Cagliari, 27 gennaio 2016    
     
COMUNICATO    

Il 19 e 20 gennaio i lavoratori Telecom Italia della Sardegna, con una grande affluenza (91,15% degli aventi diritto), hanno eletto i loro rappresentanti sindacali. L’alta percentuale dei votanti dimostra quanto questo appuntamento fosse molto sentito tra i lavoratori.
I risultati (ufficializzati solo ieri dalla Commissione Elettorale) certificano che, nonostante le difficoltà degli ultimi anni e le sofferte responsabilità assunte a tutela di tutti lavoratori Telecom, la FISTel-CISL ha saputo confermarsi quale seconda forza in Sardegna (prima nell’area Staff), eleggendo nelle sue liste 3 RSU e 2 RLS.

La lista FISTel ha totalizzato 152 voti (21,71%) di cui 128 nella U.P. e 24 nello Staff.

Le Rsu/Rls elette risultano:

U.P. STAFF CENTRO:

Uda (Fistel-Cisl)       61 preferenze - Rsu/Rls
Perra (Slc-Cgil)           21      “           - Rsu/Rls
Ledda (Ugl)                  9       “            - Rsu 

U.P. SARDEGNA:
Randaccio (Slc-Cgil)    62 preferenze - Rsu/Rls;
Frau (Fistel-Cisl)       48        “          - Rsu/Rls;
Loi   (Uilcom-Uil)         47       “          - Rsu;
Gallus (Ugl)                47         “           - Rsu;
Deriu  (Slc-Cgil)          35        “          - Rsu/Rls;
Cirronis (Slc-Cgil)       34       “          - Rsu;
Tola     (Slc-Cgil)         33       “          - Rsu;
Melis    (Slc-Cgil)        26        “            - Rsu;
Pala   (Fistel-Cisl)   22           “          - Rsu.

Il nostro ringraziamento va in primo luogo a chi ci ha accordato la sua fiducia per il futuro e ha riconosciuto l’impegno e l’onestà della Fistel-Cisl nel fornire una informazione trasparente e nel difendere i diritti ed il posto di lavoro di tutti, impegni che porteremo avanti con rinnovata passione al servizio di quanti rappresentiamo.

In secondo luogo vogliamo ringraziare gli amici della Fistel-Cisl che si sono candidati: Daniela Muscas, Gadau Lucia, Raffaele Fiori, Cristoforo Leoni, Daniele Melis, Fabio Mureddu, Ruiu Giancarlo, Vigliani Gian Piero, Gimmi Uda, Giuseppe Pala e Alberto Frau.

Eletti o no continueranno ad esser punto di riferimento della Fistel-Cisl nei luoghi di lavoro, a disposizione dei colleghi.

Ringraziamo inoltre coloro che ci hanno dato una mano durante le elezioni, ma non mancano mai di dimostrare attaccamento a questa Organizzazione Sindacale: Rita Trogu, Antonio Tocco, Sergio Petretto, Domenico Ledda, Anna Carro, Tiziana Mua, Lucia Cossu, Gigi Aresu, Andrea Tronu, Roberto Bernasconi, Mario Spano, Mauro Muntoni.

Non vogliamo nasconderci le difficoltà che abbiamo davanti, sapendo che oltre a fronteggiare l’azienda, dovremo cercare di ricostruire un rapporto unitario con le altre Organizzazioni Sindacali, unitarietà che sappiamo possibile se l’obiettivo comune sarà quello di tutelare i lavoratori ed il lavoro.

Condividiamo infine il breve ma sentito messaggio arrivatoci prima dello scorso Natale, ricevuto dalle colleghe del Caring di Nuoro dopo la notizia della riconquista, portata avanti dalla FISTel-CISL SARDEGNA, della sede di lavoro che l’azienda dava in chiusura assieme ad un’altra quarantina in tutta Italia. Poche parole dietro cui si intravedono le tante preoccupazioni passate di chi ha veramente visto in faccia gli effetti devastanti di una ristrutturazione aziendale in assenza di mediazione sindacale:
 “Un bellissimo regalo di Natale! Grazie a tutti da tutte noi.”




Il Coordinamento Regionale Telecom Italia                        La Segreteria Regionale