11 MARZO 2016: SCIOPERO DELL’INTERA GIORNATA DI LAVORO DEI CALL CENTER

CALL CENTER 11 MARZO 2016 SCIOPERO DELL’INTERA GIORNATA DI LAVORO E MANIFESTAZIONE NAZIONALE A ROMA PER FARE APPLICARE LE LEGGI CHE IL PARLAMENTO HA VOTATO.

In allegato il Comunicato Nazionale Unitario.

Saluti

Valeria, Barbara e Roberto

VA BENE LA CRITICA SINDACALE MA QUI SI STA ARRIVANDO ALLA CALUNNIA

Con rammarico, ormai da oltre un anno e mezzo, dobbiamo continuamente correggere la campagna di disinformazione, platealmente strumentale al mantenimento di posizioni di potere, messa in piedi da un sindacato confederale:
 
Risultati votazioni Rsu per accordo mobilità VOLONTARIA :
 

A fronte delle 450 RSU convocate la maggioranza è stata raggiunta con 231 voti a favore tra presenti e deleghe (istituto riconosciuto dal codice civile) affinché fosse più trasparente il consenso ! 

In ogni caso, delle 450 RSU convocate erano presenti fisicamente 301 RSU (ci son le firme allegate ad accordo già inviatovi ) di cui: 

170 (FISTel –UILCOM – UGL) 

131 (SLC - COBAS - SNATER – CISAL) 

Maggioranza quindi largamente raggiunta anche col voto dei presenti con 170 voti a favore !

Per cui in tutti e due i casi la maggioranza è stata abbondantemente ottenuta, con o senza deleghe !


NESSUNA RSU FISTEL O DI ALTRE OO.SS. SI E' QUINDI PRESTATA A SOTTOSCRIVERE IRREGOLARMENTE GLI ACCORDI  ! VA BENE LA CRITICA SINDACALE MA QUI SI STA ARRIVANDO ALLA CALUNNIA !
 

In questo scenario paradossale sorge spontanea una domanda: quali sono le motivazioni che inducono questa organizzazione a non condividere percorsi unitari? 

Forse perché FISTel, UILCOM e UGL, a seguito dello stallo con le Relazioni Industriali di Telecom Italia, per la vicenda del Caring e l’avvio della societarizzazione, hanno intrapreso un confronto con il Governo tramite il Ministero dello Sviluppo economico – contro la volontà di questa Organizzazione – facendo scattare nel suo gruppo dirigente la sindrome di "lesa maestà" ? 

Perché in altri tavoli relazionali con grandi aziende, si possono attuare le medesime soluzioni che invece oggi si negano in Telecom Italia? 

Perché la Slc-Cgil ha rifiutato l'invito pubblico all'unitarietà fatto dal segretario nazionale della Fistel-Cisl davanti a tutte le Rsu presenti il 21 settembre a Roma ?

Se non è ancora chiaro, lo ribadiamo, FISTel – UILCOM – UGL, mentre la SLC CGIL prosegue nel suo ostruzionismo, hanno il dovere di andare avanti nell’interesse dei lavoratori ai quali riteniamo interessi:

- non essere societarizzati; obiettivo raggiunto con l’accordo al MISE e senza la CGIL!

- poter accedere alla pensione anticipata attraverso la mobilità volontaria; obiettivo raggiunto;

- poter accedere alla pensione anticipata con l’art. 4 - legge Fornero (volontariamente) fino a 4 anni prima;

- poter recuperare delle garanzie sui "controlli a distanza" che il Governo ha cancellato;

- effettuare le riconversioni professionali dal Caring, dalla DA, dalle aree di Staff verso altre funzioni aziendali;

- garantire nuove assunzioni per favorire sviluppo e innovazione.
　
Noi siamo convinti che questi interventi, attraverso una solidarietà difensiva da definire in modo equo e con un "sistema di riequilibrio economico" disegneranno un azienda più professionale, con un perimetro occupazionale stabile proiettata all’innovazione.

In allegato trovate il comunicato con tutti i dettagli.

Saluti

Alberto Frau

VEDI IL COMUNICATO NAZIONALE

COMUNICATO SUL TAVOLO CALL CENTER AL MINISTERO DELLO SVILUPPO ECONOMICO

Ciao ragazzi e ragazze,

In allegato il Comunicato Nazionale della Fistel Cisl a proposito dell'incontro sui Call Center, avvenuto il 15 gennaio al Ministero per lo Sviluppo Economico.

L'incontro ha prodotto interessanti avanzamenti in merito a:

- introduzione di norme che impediscano le gare al massimo ribasso;
- introduzione di norme che favoriscano il reimpiego dei lavoratori in caso di perdita di commessa;
- privacy non rispettata da tutte le aziende;
- migliore distribuzione degli incentivi all'occupazione.

Barbara Congiu
RSU/RLS Convergys Italy

COMDATA NON RISPETTA GLI ACCORDI CHE LEI STESSA FIRMA?

Vi alleghiamo il comunicato delle Segreterie Nazionali sui passaggio di livello che l’Azienda ha unilateralmente deciso di non effettuare nel mese di Luglio.

Come Segreteria Regionale Fistel-Cisl e Rsu elette in quota Fistel manifestiamo tutto il nostro disappunto per il mancato rispetto dell’accordo firmato nel Luglio 2013. Riteniamo infatti che non si tengano in considerazioni gli enormi sacrifici e l’alta professionalità raggiunta dai lavoratori, anche del sito di Cagliari.

Siamo convinti che la richiesta d’incontro effettuata dalle Segreterie Nazionali sia fondamentale, e auspichiamo che l’Azienda ponga rimedio in tempi brevi alla mancanza effettuata.

Per quanto riguarda le vicende “di casa nostra” come Fistel richiediamo che venga ricalendarizzato l’incontro che era previsto per Venerdì 1 Agosto per cui ci eravamo resi disponibili.

Cagliari 07/08/2014

La Segreteria Regionale e le Rsu elette in quota Fistel

IN TELECOM IL CAOS REGNA SOVRANO

Ciao a tutti,

in allegato trovate il comunicato nazionale unitario sulle libere e spesso distorte interpretazioni aziendali agli accordi del 27 marzo in ambito Rete, ora messe nero su bianco in un "vademecum" redatto dall'azienda.

Infatti, oltre i buoni propositi di recupero efficienze e competitività, discussi e siglati il 27 marzo con una parte di Telecom per garantire il perimetro occupazionale, ci rendiamo conto che un'altra parte di azienda vorrebbe invece mischiare le acque per sgraffignare ai lavoratori diritti e ore ed ore di lavoro non pagato, arrivando per esempio a dire che per il tecnico l'ef inizia quando si trova magari a 50km da casa sua in sede cliente e deve (sempre in ef !!!!) riportare l'auto aziendale nel luogo di ricovero....

E' chiaro ed evidente che ormai in Telecom il caos regna sovrano e non si capisce più chi sia al suo interno la struttura che decide e con cui il Sindacato deve interfacciarsi se non vuole farsi trascinare nel caos aziendale.

E' HR che decide ? Sono le linee tecniche ? Allora parliamo con le linee tecniche e tanti saluti a HUMAN RESOURCES ! O forse in questa azienda decide l'amministratore delegato Patuano ?? Si ma un pò decide anche il presidente Bernabè, ma solo un pò, si ma dove finisce questo " po' " ??? ...

In altri termini ci chiediamo, come Sindacato e come lavoratori, esiste qualcuno anche solo minimamente affidabile all'interno di questa folta schiera di ben pagati dirigenti aziendali ???

Domani saremo all'ennesimo incontro a Roma e credo ne sentiremo ancora delle belle...

Un saluto


Alberto Frau


il comunicato nazionale lo trovate cliccando qui

ASSISTENZA SANITARIA INTEGRATIVA SETTORE GRAFICO-EDITORIALE

Vogliamo segnalarvi questo comunicato nazionale nel quale si da conto della partenza dell'operatività del fondo sanitario integrativo SALUTE SEMPRE, per ora destinato ai lavoratori ai quali si applica il contratto collettivo dei Grafici ed Editoriali, e dal 1° gennaio 2014 anche ai Cartai e Cartotecnici.