FISTEL ACADEMY IN SARDEGNA

Si è svolta oggi la sessione di formazione del programma FISTEL Academy indirizzata alle RSU, RSA e RLS della Sardegna.

Il corso è stato curato da Gian Pietro Simonetti (Formatore e Content Manager presso Laboratorio delle Idee Srl) e da Laura Ferrarese (Segretario Organizzativo Nazionale), ed ha visto il coinvolgimento attivo di tutte le nostre "prime linee" nei posti di lavoro.

Durante la giornata sono stati toccati vari temi, inerenti il ruolo del sindacato, la bilateralità, la sicurezza nei luoghi di lavoro, in una nuova modalità di erogazione del corso (Simonetti l'ha definita "interattiva" per l'elevato livello di interazione tra i formatori e la platea) che si è rivelata estremamente efficace ed interessante.

INFORMATIVA DELLE RSU FISTEL SULLA FUSIONE COMDATA EOS-COMDATA SRL

INFORMATIVA

Si è tenuto oggi in Assolombarda a Milano l'incontro tra l'Azienda e le Rsu e le OO.SS delle sedi di Sestu e Rende interessate dalla procedura di fusione per incorporazione, ex art 47 legge 428/90, tra Comdata Eos e Comdata Srl (ex Spa).

L'Azienda comunica che tale procedura nasce dall' esigenza di razionalizzare le varie società facenti parte del gruppo Comdata, di recente acquisito dal Fondo Carlyle. Prosegue illustrando le due realtà interessate che impiegano 979 dipendenti (638 Sestu e 341 Rende) e comunica che non ci saranno variazioni per i lavoratori.

Le OO.SS unitamente alle Rsu esprimono soddisfazione in merito a tale politica aziendale, ritenendo fondamentale il rafforzamento del  gruppo  che crea maggiore stabilità per tutti i lavoratori; auspicano un ritorno a breve alla forma societaria della SPA. Richiedono inoltre una successiva analisi delle sedi interessate dalla procedura, da effettuarsi con apposito incontro con tutto il coordinamento Rsu, in quanto si registra un impiegano superiore alla media degli altri centri Comdata di lavoratori interinali e part time 50% .

Inoltreremo appena sarà nelle nostre disponibilità il verbale di consultazione.

Milano, 18 Maggio 2016                                 Le Rsu elette in quota Fistel-Cisl

IL PRIMO COMUNICATO DELLE NUOVE RSU COMDATA EOS

Nei giorni scorsi abbiamo segnalato all'Azienda alcune criticità sul godimento dei festivi. Soprattutto nella commessa Enel, che non lavora più durante le giornate di festività,  abbiamo registrato che alcune persone non godono del festivo ma del riposo come già successo nelle festività recentemente trascorse. L'Azienda, che si era impegnata ad equa distribuzione, ha preso in carico tale segnalazione. Attendiamo riscontro nei prossimi giorni.

Le Rsu elette nei giorni scorsi sono state convocate in toto (e non solo una rappresentanza per sigla) a Milano nella giornata del 18 Maggio per la fusione tra Comdata Eos, sede di Sestu e Rende, e Comdata Srl (ex spa).

Sarà nostra cura informare tutti i lavoratori al termine dell'incontro.

Leggiamo con molto piacere che anche altri Rsu e delegati sindacali di altra sigla condividano i contenuti da noi trattati  nelle assemblee tenutesi in data 26 Aprile, contenuti che sono stati anche oggetto del documento prodotto in data 3 Maggio. Pertanto non abbiamo bisogno di convergere su argomenti per cui  abbiamo da proporre diverse soluzioni.

Ci rammarichiamo invece nel leggere che questi contenuti siano stati oggetto di una richiesta di incontro non unitaria che difficilmente troverà risposta positiva da parte dell'azienda, ma soprattutto non è una buona partenza per la futura collaborazione tra i vari componenti della Rsu, fondamentale per il raggiungimento di qualsiasi obbiettivo. Per ora “l'auspicio che si trovino intese e collaborazione tra Rsu per il bene dei lavoratori di Sestu” rimane solo un auspicio, nella speranza che le cose cambino. Diversamente andremo dritti per la nostra strada, quella che abbiamo condiviso con i lavoratori, forti dell'ampio consenso ottenuto nelle elezioni appena passate.

Siamo consapevoli che il momento delle “gare “ è finito ed è arrivato quello di adoperarsi per migliorare la vita lavorativa dei colleghi tutti.

Sestu, 11 Maggio 2016                         Valeria, Claudio e Giorgio

GRAZIE GRAZIE GRAZIE

Si sono concluse ieri le procedure di voto per le RSU/RLS in Comdata EOS di Sestu. Il risultato ha premiato la nostra sigla sindacale.
Hanno vinto le proposte, ha vinto la concretezza, ha vinto l'onestà e la determinazione. Tutto il resto sono chiacchere di cui non ci interessa occuparci. Abbiamo un lungo lavoro da fare per concretizzare le proposte che abbiamo portato ai lavoratori per cui c'è stata data la fiducia. Faremo di tutto per non deludere questo grande premio che ci riempie di orgoglio. Un ringraziamento da tutta la struttura Fistel Cisl va a chi oggi non è più un RSU ma è componente di una squadra che lavorerà unita e compatta. Roberto Scalas e Barbara Dore sono dei pilastri fondamentali di questa squadra e continueranno a lavorare al fianco degli RSU eletti. Un grosso in bocca al lupo a Giorgio Ghiani e Claudio Mei eletti nuovi RSU. Il ringraziamento più grande va tutti i lavoratori che hanno partecipato con un'affluenza altissima, segno di una grande partecipazione. Da questa partecipazione partiremo e coinvolgeremo sempre i lavoratori nelle nostre scelte e decisioni.
Un grande augurio di buon lavoro agli RSU eletti nelle altre liste con l'auspicio che si trovino quelle intese e quella collaborazione che porterà benefici a tutti i lavoratori di Sestu.

Sestu 06 Maggio 2016

La squadra dei candidati Fistel-Cisl

IL NOSTRO IMPEGNO E LE NOSTRE PROPOSTE PER LE ELEZIONI RSU COMDATA EOS

Come Segreteria Regionale Fistel-Cisl ci ripresentiamo con i nostri candidati dopo quattro anni dalle elezioni precedenti in Comdata Eos. La Rsu ha una durata di tre anni, ma come molti ricorderanno la partenza di questo mandato che va a concludersi non è stata delle migliori, come anche i risultati portati non sono stati soddisfacenti a causa anche dello stallo generato dall'esito delle elezioni stesse.

Ci ripresentiamo a partire dalle Rsu uscenti che hanno garantito sempre il loro impegno e in questi anni si sono preparati per essere dei buoni sindacalisti. Proponiamo inoltre altri cinque candidati che hanno deciso di impegnarsi in prima linea per la tutela dei colleghi e per rendere il posto di lavoro più sereno e sicuro.

La nostra squadra ha un programma bel delineato e non ha intenzione di aspettare gli eventi.

NOI FACCIAMO PROPOSTE PRIMA CHE PROTESTE. Questo non è solo uno slogan, ma è e sarà il nostro lavoro. Abbiamo intenzione di cambiare totalmente il modo di fare sindacato in Azienda, partendo da un modello partecipativo che garantisca trasparenza ed equità. Fare il sindacato “dalla finestra” lasciando fare all'azienda per poi criticare le scelte ci sembra un sindacato anacronistico che in questi anni non ha prodotto risultati.

Riteniamo corretto invece riscoprire il vero modus operandi del sindacato che è quello di fare contrattazione, di trovare soluzioni che avvicinino le parti e che tutelino i lavoratori e il lavoro.

Inoltre pensiamo che il compito principale della Rsu è occuparsi dell'organizzazione del lavoro senza pregiudiziali di tipo politico, ma cercando soluzioni che permettano ai lavoratori di migliorare la loro vita lavorativa e conciliare meglio i tempi di vita e quelli di lavoro.

Abbiamo delle proposte concrete per quei temi che oggi creano disagi e malumori , come la gestione delle ferie e permessi per cui riteniamo che si debba intervenire in maniera massiva sul pregresso per non continuare a fare “piani smaltimento ferie” ed iniziare ad usufruire delle quattro settimane durante l'anno; i turni per cui non si è fatta mai una vera trattativa lasciando gestire completamente all'Azienda e trattando il tema molto dal punto di visto politico con incontri con le tre segreterie Slc, Fistel e Uilcom e poco con tavoli tecnici con le Rsu; l'aumento del monte ore per cui proponiamo di lavorare per evitare di disperdere le ore stabilizzate e quindi di ridistribuire le ore che si “liberano” per dimissioni o riduzioni orarie. Proposte realizzabili che si possono portare avanti solo stando nei tavoli sindacali a fare trattative.

La strada che noi prediligiamo è quella del dialogo e della contrattazione, ma non escludiamo di dover utilizzare altri metodi per far valere le nostre ragioni.

In questi anni non ci siamo mai tirati indietro quando c'è stato da lottare in maniere ferma e dura.

Non ci siamo fermati quando le circostanze richiedevano che la tutela dei lavoratori, dei loro stipendi e della loro dignità, fosse difesa davanti ai giudici. Il tempo ci sta dando ragione.

Con questa forza e determinazione porteremo avanti le istanze dei lavoratori di Sestu per i prossimi tre anni, ma per fare questo abbiamo bisogno del vostro sostegno della vostra fiducia.

Vi invitiamo pertanto ad andare a votare e sostenere i candidati della lista Fistel- Cisl alle elezioni Rsu/Rls del 4 e 5 Maggio.

Sestu, 3 Maggio 2016

La Segreteria Regionale e i candidati della lista Fistel-Cisl

COMUNICATO DELLE RSU CONVERGYS

Con enorme rammarico apprendiamo dai lavoratori che si sta ripresentando soppratutto in quest'ultimo periodo, con sempre maggiore frequenza e minor preavviso, un continuo utilizzo del controllo remoto.
 I lavoratori ricevono comunicazioni, dove viene reportizzato il monitoraggio dell'attività quotidiana o settimanale del lavoratore, inoltre viene costantemente controllata l’attività lavorativa dello stesso. Quanto sopra riportato, costituisce una violazione delle regole che disciplinano l'utilizzo del controllo a distanza nel territorio italiano contenute nell'art. 4 legge 300 e nelle altre norme vigenti in materia. Crediamo che simili episodi siano semplicemente degli errori commessi in buona fede e ci auguriamo che non si ripetano le stesse violazioni.

Grazie

 Le RSU

ELEZIONI COMDATA EOS

Il 4 E 5 MAGGIO si terranno a Comdata EOS le elezioni per il rinnovo delle Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU) e per il Rappresentante della Sicurezza (RLS).

Allo scopo di presentare i candidati e il programma il 26 APRILE si terranno le assemblee, aperte a tutti i lavoratori, con questi orari:

Mattina

9/10

10:30/11:30

12/13

Pomeriggio:

15/16

16:30/17:30

18/19

COMDATA EOS: COMUNICATO RSU ROTATIVO ENEL

In data odierna l'azienda ha convocato la Rsu per comunicare alcune variazioni sul rotativo della commessa Enel.

Tale convocazione e le variazioni in oggetto sono conseguenti al confronto tenutosi tra azienda  ed Rsu nel corso degli ultimi mesi. Nello specifico la Rsu già alla fine del 2015 aveva richiesto all'azienda di effettuare una verifica del rotativo, al fine di realizzare un equilibrio sostenibile relativamente ai riposi durante la settimana e quelli della domenica, nonché un maggiore equilibrio nella distribuzione dei turni serali.

L'azienda, in occasione della convocazione odierna, ha precisato che con la prossima pubblicazione dei turni introdurrà un rotativo valido per tutti (nessuna distinzione di profilo orario) di 12 settimane. In questo arco di tempo le domeniche libere in totale saranno 5, e due di queste saranno inserite in un fine settimana lungo (sabato-domenica-lunedi di riposo, due volte in dodici settimane). I sabati liberi in totale saranno solo 3 (compresi i due dei fine settimana lunghi) in quanto i volumi del sabato tenderanno ad aumentare. Inoltre l'azienda accogliendo una delle precedenti richieste Rsu, introdurrà nuovamente e in linea di massima il doppio riposo attaccato, quando i riposi cadranno all'interno della settimana. Infine le settimane da qui in avanti si alterneranno una con turni al mattino/pomeriggio e una con turni pomeriggio/sera. Come Rsu riteniamo tali variazioni di maggior favore e l’auspicio è di proseguire il confronto per poter introdurre ulteriori miglioramenti.

Per quanto riguarda la gestione del prossimo festivo di Pasquetta l'azienda ha confermato che la chiusura sarà gestita per alcuni con il primo riposo sul lunedi e per altri con il festivo. Come Rsu abbiamo sottolineato che chiaramente questa gestione consentirà ad alcuni di riposare in quella settimana 3 giorni, altri solo 2, e che dunque sarebbe opportuno effettuare un monitoraggio per garantire, per i successivi festivi di aprile, maggio e giugno, una rotazione sul beneficio dei 3 riposi.

Infine cogliamo l'occasione per informare i colleghi e le colleghe che nei giorni scorsi le Rls hanno segnalato nuovamente la criticità delle sedie, e da subito l'azienda si è attivata per avviare una verifica e relativa manutenzione. Di più, le Rls hanno sentito il responsabile nazionale per la sicurezza, informandolo che si sarebbe effettuato un sopraluogo su tutte le sedie per poi verificare quante dovranno essere sostituite.

  

Sestu 21 marzo 2013

La Rsu Comdata Eos

RISULTATI ELEZIONI TELECOM ITALIA

Cagliari, 27 gennaio 2016    

     

COMUNICATO    

Il 19 e 20 gennaio i lavoratori Telecom Italia della Sardegna, con una grande affluenza (91,15% degli aventi diritto), hanno eletto i loro rappresentanti sindacali. L’alta percentuale dei votanti dimostra quanto questo appuntamento fosse molto sentito tra i lavoratori.

I risultati (ufficializzati solo ieri dalla Commissione Elettorale) certificano che, nonostante le difficoltà degli ultimi anni e le sofferte responsabilità assunte a tutela di tutti lavoratori Telecom, la FISTel-CISL ha saputo confermarsi quale seconda forza in Sardegna (prima nell’area Staff), eleggendo nelle sue liste 3 RSU e 2 RLS.

La lista FISTel ha totalizzato 152 voti (21,71%) di cui 128 nella U.P. e 24 nello Staff.

Le Rsu/Rls elette risultano:

U.P. STAFF CENTRO:

Uda (Fistel-Cisl)       61 preferenze - Rsu/Rls

Perra (Slc-Cgil)           21      “           - Rsu/Rls

Ledda (Ugl)                  9       “            - Rsu 

U.P. SARDEGNA:

Randaccio (Slc-Cgil)    62 preferenze - Rsu/Rls;

Frau (Fistel-Cisl)       48        “          - Rsu/Rls;

Loi   (Uilcom-Uil)         47       “          - Rsu;

Gallus (Ugl)                47         “           - Rsu;

Deriu  (Slc-Cgil)          35        “          - Rsu/Rls;

Cirronis (Slc-Cgil)       34       “          - Rsu;

Tola     (Slc-Cgil)         33       “          - Rsu;

Melis    (Slc-Cgil)        26        “            - Rsu;

Pala   (Fistel-Cisl)   22           “          - Rsu.

Il nostro ringraziamento va in primo luogo a chi ci ha accordato la sua fiducia per il futuro e ha riconosciuto l’impegno e l’onestà della Fistel-Cisl nel fornire una informazione trasparente e nel difendere i diritti ed il posto di lavoro di tutti, impegni che porteremo avanti con rinnovata passione al servizio di quanti rappresentiamo.

In secondo luogo vogliamo ringraziare gli amici della Fistel-Cisl che si sono candidati: Daniela Muscas, Gadau Lucia, Raffaele Fiori, Cristoforo Leoni, Daniele Melis, Fabio Mureddu, Ruiu Giancarlo, Vigliani Gian Piero, Gimmi Uda, Giuseppe Pala e Alberto Frau.

Eletti o no continueranno ad esser punto di riferimento della Fistel-Cisl nei luoghi di lavoro, a disposizione dei colleghi.

Ringraziamo inoltre coloro che ci hanno dato una mano durante le elezioni, ma non mancano mai di dimostrare attaccamento a questa Organizzazione Sindacale: Rita Trogu, Antonio Tocco, Sergio Petretto, Domenico Ledda, Anna Carro, Tiziana Mua, Lucia Cossu, Gigi Aresu, Andrea Tronu, Roberto Bernasconi, Mario Spano, Mauro Muntoni.

Non vogliamo nasconderci le difficoltà che abbiamo davanti, sapendo che oltre a fronteggiare l’azienda, dovremo cercare di ricostruire un rapporto unitario con le altre Organizzazioni Sindacali, unitarietà che sappiamo possibile se l’obiettivo comune sarà quello di tutelare i lavoratori ed il lavoro.

Condividiamo infine il breve ma sentito messaggio arrivatoci prima dello scorso Natale, ricevuto dalle colleghe del Caring di Nuoro dopo la notizia della riconquista, portata avanti dalla FISTel-CISL SARDEGNA, della sede di lavoro che l’azienda dava in chiusura assieme ad un’altra quarantina in tutta Italia. Poche parole dietro cui si intravedono le tante preoccupazioni passate di chi ha veramente visto in faccia gli effetti devastanti di una ristrutturazione aziendale in assenza di mediazione sindacale:

 “Un bellissimo regalo di Natale! Grazie a tutti da tutte noi.”

Il Coordinamento Regionale Telecom Italia                        La Segreteria Regionale 

I NOSTRI CANDIDATI ALLE ELEZIONI TELECOM ITALIA

Il 19 e 20 gennaio si svolgeranno le elezioni in Telecom Italia per il rinnovo delle RSU e delle RLS. Si tratta di un passaggio particolarmente delicato vista l'elevata conflittualità in atto con altre sigle sindacali confederali, che ha portato alla firma separata dei recenti accordi sulla solidarietà in azienda e sulle uscite anticipate dal servizio con l'art. 4 legge Fornero.
A questo link trovate la locandina con i nostri candidati e il programma

i candidati alle elezioni RSU Telecom Italia

UN NUOVO COMUNICATO DELLE RSU COMDATA EOS IN QUOTA FISTEL

Nella giornata del 12 Novembre l'Azienda ha convocato la Rsu per fornire delle comunicazioni.

L'Azienda procederà in data 23 Novembre con la stabilizzazione di circa una quindicina di lavoratori che prestano servizio nella commessa Enel Energia. Come Rsu Fistel-Cisl accogliamo positivamente questa notizia, anche se abbiamo ribadito all'Azienda che deve onorare l'impegno preso in sede di accordo di secondo livello. I lavoratori di Sestu, prevalentemente nella commessa Enel, attendono di poter festeggiare, insieme ai "nuovi colleghi", anche gli INCREMENTI ORARI. Noi comprendiamo benissimo il motivo della scelta di effettuare nuove assunzioni con i vantaggi della Legge di Stabilità e del Jobs Act, ma questo non deve esimere l'azienda dagli impegni presi e sottoscritti insieme alle OO.SS.

L'Azienda ha comunicato che per la gestione dei festivi, per la commessa Enel, ci sarà la possibilità di alternare l'apertura con la sede di Rende. Questo non comporterà la mancata concessione di ferie nei festivi di apertura del sito. Questo consentirà di dividere i festivi e lavorarne tre per sito (08/12; 24-25; 31/12-01/01; 06/01).  Ancora non è stata decisa la distribuzione. L' Azienda specifica che tale divisione sarà possibile solo se nel centro di Sestu ci saranno dei volontari per fare il servizio notturno nei festivi di chiusura per Rende.

Per quanto riguarda la commessa Telecom Italia in questi giorni si sta verificando un calo di chiamate che ha comportato spesso la richiesta di uscita anticipata ai lavoratori. L'Azienda comunica che nei prossimi giorni la situazione dovrebbe normalizzarsi. Inoltre ci è stato comunicato che gli ascolti effettuati dal Cliente nei giorni scorsi hanno avuto un buon esito e questo fa ben sperare per la Vertec prevista la settimana prossima. Abbiamo suggerito di non ripetere la gestione passata a riguardo, che ha visto trasmettere eccessiva, e a nostro parere inutile, ansia agli operatori.

Infine l'Azienda ha comunicato un preoccupante trend nella commessa Outbound per quanto riguarda la produttività che si attesta attualemente a 6.2 pezzi/ora a fronte dei 8/9 richiesti. Come Rsu elette in quota Fistel-Cisl abbiamo evidenziato diversi limiti tecnici degli strumenti di lavoro e che molti operatori hanno fatto di recente la formazione. Siamo però sicuri e fiduciosi che ci siano ampi spazi per il miglioramento.

Sul tema della formazione "privacy" per la commessa Outbound abbiamo interrogato l'Azienda a riguardo e comunica che la formazione sarà effettuata in SEDE E DURANTE L'ORARIO DI LAVORO appena i codici saranno attivati. Inoltre i foglietti per segnare il numero di contatti fatti E' SOLO A SCOPO DI AUTOMONITORAGGIO e perciò non esiste nessun obbligo nel consegnarlo a fine turno.

Sestu, 13/11/2015                                                              

Le Rsu elette di Quota Fistel-Cisl

ELEZIONI TELECOM ITALIA E TEATRO LIRICO DI CAGLIARI

Sono state aperte le procedure di rinnovo delle RSU/RLS (Rappresentanze Sindacali Unitarie e  Rappresentanze dei Lavoratori della Sicurezza) sia in Telecom Italia, sia nel Teatro Lirico di Cagliari.

A questi importantissimi appuntamenti elettorali, la FISTel Sardegna parteciperà attivamente, avendo già indicato i propri componenti nelle rispettive Commissioni Elettorali che sono:

• per il Teatro Lirico Giovanni (noto Gianni) Lai
• per Telecom Italia Mauro Muntoni

nei prossimi giorni le Commissioni delibereranno le modalità di presentazione delle candidature

ROMA, CONCLUSA TRATTATIVA (TELECOM ITALIA)

37 membri del Coordinamento Nazionale RSU su 71 hanno firmato a maggioranza gli accordi relativi alla Solidarietà, all'art.4 della legge Fornero ( isopensione) e sulla Banca Ore.
Con responsabilità, in presenza di un clima poco sereno e con tutte le difficoltà del caso, chi ha firmato ha valutato non più rinviabile definire questi importanti accordi.

La decisione della CGIL di non firmare e contribuire attivamente alla definizione degli accordi e' grave ed ha pesato negativamente sull'esito della trattativa. La massima priorità era ed è stata di prendere delle decisioni per il bene di tutti,  per garantire i livelli occupazionali ed il mantenimento DEL PERIMETRO INDUSTRIALE E OCCUPAZIONALE DI TELECOM.
Solidarietà al 8.85% (pari a 23gg/anno) uguale per tutti,  compresi i dirigenti. Ferie, ef, TFR non riproporzionate (intatte). Inps paga coi massimali della cassa integrazione, più alto è il reddito e maggiore sarà la decurtazione! Prepensionamento di 4 anni con Art.4 legge Fornero con tutte le garanzie e certificazione preventiva dell' INPS. 
Per i tecnici, 60% dello straordinario messo in banca ore e il restante 40% retribuito come previsto dal CCNL, la reperibilità non sarà interessata dalla banca ore, le ore accantonate dovranno esser usufruite e non e' prevista la perdita al termine del trimestre di accantonamento.

Seguiranno comunicato dettagliato e le assemblee in tutti i posti di lavoro, per spiegare i contenuti degli accordi. 

Un saluto

Alberto Frau

Coordinatore Territoriale Cagliari
Rsu/Rls Telecom Italia

NUOVO COMUNICATO SINDACALE SU TELECOM ITALIA

POLLICE VERSO SU SALVATAGGIO CARING SERVICES, LICENZIAMENTI E PREPENSIONAMENTI, E’ QUESTO IL VOTO CHE LA SLC-CGIL PROPONE ?

Ci viene comunicato da parte della Segreteria Nazionale della Fistel-Cisl che è pervenuta una comunicazione della Slc-Cgil Nazionale con cui la stessa si prepara ad aprire le elezioni Rsu. Tale mossa, potrebbe annullare di fatto tutto il lavoro svolto dalla Fistel-Cisl, Uilcom e Ugl per salvare il Caring Services dalla societarizzazione, per impedire la messa in cassa integrazione degli esuberi e per attivare i prepensionamenti. Continua quindi il boicottaggio da parte della Slc-Cgil su tutto quanto è frutto degli sforzi fatti dalle altre OO.SS. per impedire lo smembramento di Telecom Italia e la stabilizzazione del perimetro occupazionale che, è vero individua esuberi, ma ne blinda la soluzione tramite accordi, cosa che in alternativa sarebbe tutta nelle mani della nuova, agguerrita proprietà che subentra !

NOI FISTEL-CISL DICIAMO NO ALLE LOTTE DI POTERE E PROCEDIAMO SUL PERCORSO DELLE TUTELE !

ULTERIORE AGGIORNAMENTO SU TISCALI

Ciao a tutti,

Vi aggiorno in merito alla comunicazione che Tiscali ha inoltrato sul caso in oggetto.

Il medico aziendale di Tiscali ha redatto il rapporto, indicando che, i casi di broncopolmonite batterica non sono legati all'ambiente lavorativo.

Comunicando inoltre che non è ritenuta necessaria alcuna attività di disinfezione o disinfestazione.

Qualora ricevessi ulteriori dettagli non esiterò a comunicarveli.

Resto a vostra disposizione.

Barbara Congiu 
  
RSU/RLS Convergys Italy 
  

BARBARA CONGIU (CONVERGYS) CI AGGIORNA SULLA SITUAZIONE SANITARIA IN TISCALI

Ciao a tutti,

 

Visto l'articolo scritto nell'Unione Sarda sui casi segnalati presso la sede di Tiscali di " Tiscali e la broncopolmonite" , vi informo che l’azienda mi comunica che si sta attivando nei confronti di Tiscali stessa, per verificare la situazione.

 

Nell'attesa di ricevere ulteriori informazioni, e in merito ad alcune vostre segnalazioni, vi chiedo cortesemente di non creare falsi allarmismi.

 

A vostra completa disposizione.

 

Barbara Congiu 
   
RSU/RLS Convergys Italy 

SCIOPERO COMDATA EOS

COMUNICATO

In queste ultime ore apprendiamo dai lavoratori che l'azienda sta richiedendo straordinari per la giornata di lunedi, benchè sia nota la dichiarazione di Sciopero della prima ora sulla commessa Enel Energia e per i lavoratori che attualmente sono coinvolti in "prestiti temporanei" su Telecom.

Non stiamo qui ad elencare le norme di legge che l'azienda andrebbe a VIOLARE con il suo atteggiamento ANTISINDACALE, ma intendiamo sottolineare la prepotenza di un'azienda che non solo non rispetta la Legge, ma approfitta dei più deboli da un punto di vista contrattuale per le proprie azioni illegittime e illegali.

Siamo infatti informati che ai lavoratori interinali sono state pianificate ore di supplementare obbligatorie che comporteranno anche un totale di 10 ore di lavoro nella giornata di lunedi. Da specificare che questi lavoratori sono assunti con contratti part time al 50%, per 4 ore giornaliere.

Lo Sciopero di Lunedi ha certamente un motivo specifico (le lettere, il controllo a distanza, le azioni rilanciare la produttività che si traducono in pressioni e in contestazioni), ma l'azienda in queste ultime giornate ha fornito ulteriori elementi di spinta per rendere ancor più necessario e fondamentale la buona riuscita dello

SCIOPERO

LUNEDI 27 LUGLIO

PRIMA ORA DI CIASCUN TURNO

COMMESSA ENEL ENERGIA

Sestu 25 luglio 2015                                      La Rsu e i delegati 

TELECOM ITALIA: LE ASSEMBLEE FISTEL SARANNO A VALLE DELL'INCONTRO AL MINISTERO PER LO SVILUPPO ECONOMICO

comunichiamo che le assemblee Fistel-Cisl avranno luogo dopo l'incontro al Ministero per lo Sviluppo Economico (previsto a breve su richiesta Fistel-Cisl/Uilcom), dove andremo con la Uilcom a cercare soluzioni alla Vertenza Telecom Italia, una vertenza che non è piu' solo Caring (qui gli sforzi della Fistel-Cisl per salvare il Caring e rispondere alla necessità di dare ritmi di lavoro sostenibili sono stati vanificati ), ma che estende un ombra sul futuro occupazionale di tutta Telecom Italia, una possibilità che gli scenari economici e politici non ci consentono di scartare.

Per questo occorre  mettere in sicurezza TUTTO il perimetro occupazionale ed il discorso non è piu' limitato al Caring Services.

In assemblea vogliamo portare i fatti concreti che scaturiranno dall'incontro al Ministero, perchè è su questi fatti che, a nostro avviso, dovremo ragionare sulle scelte future, siano esse di concertazione o di lotta. 

un saluto 

  

Alberto Frau

Coordinatore Territoriale Cagliari
Rsu/Rls Telecom Italia

NUOVA RSU DI TELECOM ITALIA

Auguri al nostro amico Raffaele Fiori, che in settimana è subentrato come RSU di Telecom Italia.
Raffaele, lo ricordiamo, è anche il nostro Coordinatore FISTel nel territorio di Sassari-Olbia, e si affianca al Alberto Frau e a Domenico Ledda come nostre RSU nell'azienda.

Buon lavoro Raffaele!

CONVOCAZIONE COORDINAMENTO NAZIONALE TELECOM (FISTEL CISL)

Buongiorno a tutti, 

domani la Fistel Cisl riunisce il Coordinamento delle Rsu Telecom elette in lista Fistel. Per la Sardegna ci saranno il sottoscritto ed il segretario regionale aggiunto Gavino Appeddu.

I temi all'ordine del giorno saranno:

Valutazioni sul Gruppo Telecom • Assetti societari • Informativa sullo stato attuale riguardante i cds espansivi • Caring e Rete

Particolarmente delicato è il punto sul Caring Services. 

Come vi avevamo anticipato con nostra mail del 25 maggio, la Slc-cgil ha, nel comunicato nazionale del 26), esternato il mancato raggiungimento nelle sue assemblee del mandato a firmare la piattaforma unitaria di accordo ( tra l'altro senza evidenziarne il risultato numerico in barba alla trasparenza ), auspicando una nuova proposta da parte di Telecom Italia...

Stanchi di evidenziare certe scelte non unitarie e non utili all'obiettivo di salvare il Caring, vorremmo solo evidenziare la gravità della situazione che, anche per noi Fistel-Cisl, diventa a questo punto estremamente difficile da risolvere, pur volendo rimanere sul pezzo fino all'ultimo senza abbandonare i lavoratori e le lavoratrici. 

C'è poi il Governo che aggiunge al danno la beffa. Infatti come già detto dal Segretario nazionale Fistel Giorgio Serao nelle assemblee di febbraio a Cagliari, sta per andare in porto il decreto attuativo del Jobs Act in ordine ai controlli a distanza che prevedrebbe la cancellazione di quasi tutti i divieti di controllo individuale ed aprirebbe aziendalmente all'uso disciplinare dei dati individuali, a parte le telecamere puntate sui lavoratori. La piattaforma di accordo salva Caring da noi sempre difesa risulta quindi un evidente baluardo difensivo per i lavoratori rispetto a quanto, da tempo previsto, si starebbe verificando.

Tenteremo comunque anche l'impossibile per evitare questa disfatta.

Sarà nostra cura informarvi come sempre con la massima trasparenza e serietà.

un saluto a tutti

Alberto Frau

Coordinatore Territoriale Cagliari

Rsu/Rls Telecom Italia