LA NUOVA SARDEGNA CAMBIA SEDE LEGALE....ENNESIMO SCIPPO ALLA SARDEGNA

Venerdi 26 e sabato 27 luglio La Nuova Sardegna non era in edicola a causa di uno sciopero contro la decisione di trasferire la sede legale della società a Roma e incorporare la stessa società editoriale nel gruppo di controllo Finegil-L'Espresso. Le RSU hanno pubblicato un COMUNICATO di sostegno allo sciopero dei giornalisti

FRUIZIONE DELLE PAUSE IN COMDATA EOS

In data odierna, 24 Luglio, abbiamo potuto verificare una curiosa iniziativa dell’Azienda nella gestione delle Pause 626 sulla commessa Enel, paragonabile alle simpatiche mollette per la biancheria di qualche tempo fa, ovvero l’impiego di un cartellino rosso da ritirare al momento della pausa programmata come da copertura.

Non avendo ben chiara la motivazione, le Rsu presenti hanno richiesto al Plant Manager la motivazione di tale iniziativa rilevando un’anomalia rispetto alla normalità delle gestioni previste dalla legge e dagli accordi.

Forse l'Azienda non ricorda di poter utilizzare quella flessibilità concordata a livello nazionale (pause anticipate o posticipate fino a 15 minuti) che consentirebbe di certo una migliore gestione della copertura, invece che  utilizzare il cartellino rosso (dei quali esistono un numero preciso che coincide con quello delle persone che devono risultare effettivamente in pausa) per monitorare in modo immediato il numero delle persone in pausa (questa si che è vera tecnologia avanzata).

Non avendo certezza dell’efficacia del sistema, (in quanto se una persona deve andare in pausa e ci va puntualmente, poi si ritrova ad attendere il rientro del cartellino rosso di un altro collega, lasciando comunque anche la propria postazione in pausa), e rilevando invece possibili situazioni al limite della normativa e soprattutto del buon senso , le Rls hanno investito direttamente la Responsabile delle Risorse Umane richiedendo la sospensione di "tale procedura", per ricercare insieme alle rappresentanze  soluzioni serie nel rispetto degli accordi e delle soggettività e serietà delle persone, lasciando i cartellini colorati ai ben più allegri campi da gioco.

Siamo pertanto in attesa di riscontri da parte dell’Azienda e affronteremo anche questa vicenda nel prossimo incontro di venerdi 26 Luglio.

Sestu 24/07/13

La Rsu e le Rls Comdata Eos

IN TELECOM IL CAOS REGNA SOVRANO

Ciao a tutti,

in allegato trovate il comunicato nazionale unitario sulle libere e spesso distorte interpretazioni aziendali agli accordi del 27 marzo in ambito Rete, ora messe nero su bianco in un "vademecum" redatto dall'azienda.

Infatti, oltre i buoni propositi di recupero efficienze e competitività, discussi e siglati il 27 marzo con una parte di Telecom per garantire il perimetro occupazionale, ci rendiamo conto che un'altra parte di azienda vorrebbe invece mischiare le acque per sgraffignare ai lavoratori diritti e ore ed ore di lavoro non pagato, arrivando per esempio a dire che per il tecnico l'ef inizia quando si trova magari a 50km da casa sua in sede cliente e deve (sempre in ef !!!!) riportare l'auto aziendale nel luogo di ricovero....

E' chiaro ed evidente che ormai in Telecom il caos regna sovrano e non si capisce più chi sia al suo interno la struttura che decide e con cui il Sindacato deve interfacciarsi se non vuole farsi trascinare nel caos aziendale.

E' HR che decide ? Sono le linee tecniche ? Allora parliamo con le linee tecniche e tanti saluti a HUMAN RESOURCES ! O forse in questa azienda decide l'amministratore delegato Patuano ?? Si ma un pò decide anche il presidente Bernabè, ma solo un pò, si ma dove finisce questo " po' " ??? ...

In altri termini ci chiediamo, come Sindacato e come lavoratori, esiste qualcuno anche solo minimamente affidabile all'interno di questa folta schiera di ben pagati dirigenti aziendali ???

Domani saremo all'ennesimo incontro a Roma e credo ne sentiremo ancora delle belle...

Un saluto


Alberto Frau


il comunicato nazionale lo trovate cliccando qui

UN COMUNICATO DEI RAPPRESENTANTI DELLA SICUREZZA DI COMDATA EOS CAGLIARI

Successivamente all' intervento effettuato dalle Rls relativamente all' ennesimo blocco dell' impianto di areazione, l'Azienda ha provveduto tra mercoledì 17 e venerdì 19 Luglio a far intervenire i tecnici.

Questo pomeriggio l'Azienda ha convocato nuovamente le Rls per comunicare che il guasto è stato individuato e riparato, confermando così il funzionamento dell' impianto. Lo stesso impianto è ora in prova fino al pieno regime, nonostante alcuni cali della rete elettrica che si registrano nel comprensorio industriale e per i quali interverranno presso il distributore Enel.

Le Rls, nel registrare positivamente le ultime comunicazioni, hanno tuttavia richiesto ulteriori interventi per la regolazione della temperatura e per potenziare l'impianto della sala ex-reclami, che ad oggi risulta servita effettivamente solo per metà.

L'Azienda, nel recepire l'ulteriore richiesta delle Rls, ha confermato che sono in corso ancora degli interventi finalizzati alla regolazione della temperatura dei diversi settori di ciascuna area operativa, e che questi potrebbero richiedere ancora del tempo.

Le Rls hanno invitato l'Azienda a stringere i tempi degli interventi di manutenzione e regolazione, per consentire ai lavoratori di svolgere le proprie attività senza disagi. In questo senso le Rls hanno indicato entro la metà della prossima settimana il tempo massimo per completare tutti gli interventi, restando valida l'azione di continua verifica delle Rls e la volontà, nel caso non si risolva definitivamente la situazione, di attivare tutte le necessarie azioni a difesa della salute dei lavoratori.

Rimangono a disposizione dei lavoratori, in caso di emergenza, i ventilatori e le aule formazione provviste di condizionamento autonomo.

A margine dell' incontro l'Azienda, relativamente alla segnalazione effettuata dalle Rls lo scorso Giugno, ha confermato la riparazione di un totale di 60 sedie che a breve saranno reinserite nelle sale operative.

Sestu, 19 Luglio 2013

Le Rls Gianluca Meloni, Diletta Mureddu e Valeria Picciau.

CONVEGNO "LA STRATEGICITA' DELLE RETI PER LO SVILUPPO DEL PAESE"

Si svolgerà il 10 luglio a Roma il convegno che ha l'obiettivo di riportare al centro del dibattito politico e culturale del Paese il futuro delle Reti, siano esse quelle delle Telecomunicazioni, dei Trasporti o quelle Energetiche, e come queste siano strategiche per l'Italia stessa.
Al convegno, promosso tra le altre anche dalla FISTel, parteciperanno gli amministratori delle principali aziende italiane che operano in questi settori, e concluderà i lavori il Segretario Generale della CISL Raffaele Bonanni


la locandina del convegno

ULTIME DAL MONDO H3G

Riceviamo dalla nostra RSU FISTel in H3G Cagliari, questo comunicato unitario, qui il testo originario

Dopo le richieste effettuate ad Aprile prima e a Maggio dopo, ci ritroviamo a fine Giugno a non conoscere ancora i dati sull'andamento della distribuzione delle lavorazioni OnLine e OffLine.

Infatti a fronte della nostra richiesta effettuata diverso tempo fa ci viene  formalmente risposto, dopo piú di un mese, che tali dati sono di competenza nazionale.

Sarà sicuramente nostra cura fare richiesta come coordinamento RSU nazionale (e speriamo che la risposta non si faccia ulteriormente attendere), nell’attesa vorremmo ricordare a tutti che è ancora valido l'accordo di secondo livello che prevede una percentuale massima del 60% da svolgersi OnLine (percentuale su base quadrimestrale), e che è diritto della RSU richiedere i dati per effettuare una verifica sul reale andamento delle attività lavorative svolte in Azienda nel rispetto degli accordi presi.

Effettivamente in un mondo tecnologicamente avanzato e in un’Azienda che come H3g si vuole ai primi posti di questo progresso tecnologico, ci chiedevamo se fosse davvero così difficile estrapolare questi dati. In più questa domanda si pone con maggior interesse in questo momento, soprattutto in considerazione del fatto che il periodo di transizione risulta superato, il reshuffle è terminato, e l'Azienda ci aveva assicurato che entro Maggio la situazione si sarebbe normalizzata e si sarebbe tornati ad una gestione da “Progetto Verde”.

La sensazione della Rsu, e crediamo anche dei lavoratori, è che siamo ancora lontani anni luce da una gestione non diciamo "Verde" ma forse neppure "Arancione" dell'attività lavorativa; ma più delle sensazioni contano i dati, perché è giusto ragionare su numeri certi e non su sensazioni, questo è il nostro pensiero.

Richiamiamo, infine, TUTTI al rispetto delle disposizioni di legge per quanto riguarda le pause da videoterminale (D. Lgs 81/2008 art 175 - ... il lavoratore ha diritto ad una pausa di quindici minuti ogni centoventi minuti di applicazione continuativa al videoterminale.

CAGLIARI  03 LUGLIO 2013                        RSU CAGLIARI

CADERE DALLE NUVOLE.........O DALLE SEDIE

Le RSU e RLS di Comdata EOS della sede di Sestu ci inviano questo comunicato. L'argomento può far sorridere, ma quando si parla di sicurezza non c'è niente di divertente o di scontato

"Potrà fare ridere, ma una sedia instabile e rotta costituisce un pericolo, e una caduta da quella può avere conseguenze anche divertenti, ma certamente pericolose.Pertanto, poiché alla fine del turno di lavoro preferiamo tutti quanti camminare sulle nostre gambe e non sentire la schiena indolenzita, rinunciamo volentieri alla risata conseguente ai capitomboli circensi che un clown certamente saprebbe fare meglio e senza conseguenza alcuna, e PRETENDIAMO dall'Azienda la sostituzione di tutte le sedie."

Potete leggere l'intero comunicato qui.