FISTEL ACADEMY IN SARDEGNA

Si è svolta oggi la sessione di formazione del programma FISTEL Academy indirizzata alle RSU, RSA e RLS della Sardegna.

Il corso è stato curato da Gian Pietro Simonetti (Formatore e Content Manager presso Laboratorio delle Idee Srl) e da Laura Ferrarese (Segretario Organizzativo Nazionale), ed ha visto il coinvolgimento attivo di tutte le nostre "prime linee" nei posti di lavoro.

Durante la giornata sono stati toccati vari temi, inerenti il ruolo del sindacato, la bilateralità, la sicurezza nei luoghi di lavoro, in una nuova modalità di erogazione del corso (Simonetti l'ha definita "interattiva" per l'elevato livello di interazione tra i formatori e la platea) che si è rivelata estremamente efficace ed interessante.

IL NOSTRO IMPEGNO E LE NOSTRE PROPOSTE PER LE ELEZIONI RSU COMDATA EOS

Come Segreteria Regionale Fistel-Cisl ci ripresentiamo con i nostri candidati dopo quattro anni dalle elezioni precedenti in Comdata Eos. La Rsu ha una durata di tre anni, ma come molti ricorderanno la partenza di questo mandato che va a concludersi non è stata delle migliori, come anche i risultati portati non sono stati soddisfacenti a causa anche dello stallo generato dall'esito delle elezioni stesse.

Ci ripresentiamo a partire dalle Rsu uscenti che hanno garantito sempre il loro impegno e in questi anni si sono preparati per essere dei buoni sindacalisti. Proponiamo inoltre altri cinque candidati che hanno deciso di impegnarsi in prima linea per la tutela dei colleghi e per rendere il posto di lavoro più sereno e sicuro.

La nostra squadra ha un programma bel delineato e non ha intenzione di aspettare gli eventi.

NOI FACCIAMO PROPOSTE PRIMA CHE PROTESTE. Questo non è solo uno slogan, ma è e sarà il nostro lavoro. Abbiamo intenzione di cambiare totalmente il modo di fare sindacato in Azienda, partendo da un modello partecipativo che garantisca trasparenza ed equità. Fare il sindacato “dalla finestra” lasciando fare all'azienda per poi criticare le scelte ci sembra un sindacato anacronistico che in questi anni non ha prodotto risultati.

Riteniamo corretto invece riscoprire il vero modus operandi del sindacato che è quello di fare contrattazione, di trovare soluzioni che avvicinino le parti e che tutelino i lavoratori e il lavoro.

Inoltre pensiamo che il compito principale della Rsu è occuparsi dell'organizzazione del lavoro senza pregiudiziali di tipo politico, ma cercando soluzioni che permettano ai lavoratori di migliorare la loro vita lavorativa e conciliare meglio i tempi di vita e quelli di lavoro.

Abbiamo delle proposte concrete per quei temi che oggi creano disagi e malumori , come la gestione delle ferie e permessi per cui riteniamo che si debba intervenire in maniera massiva sul pregresso per non continuare a fare “piani smaltimento ferie” ed iniziare ad usufruire delle quattro settimane durante l'anno; i turni per cui non si è fatta mai una vera trattativa lasciando gestire completamente all'Azienda e trattando il tema molto dal punto di visto politico con incontri con le tre segreterie Slc, Fistel e Uilcom e poco con tavoli tecnici con le Rsu; l'aumento del monte ore per cui proponiamo di lavorare per evitare di disperdere le ore stabilizzate e quindi di ridistribuire le ore che si “liberano” per dimissioni o riduzioni orarie. Proposte realizzabili che si possono portare avanti solo stando nei tavoli sindacali a fare trattative.

La strada che noi prediligiamo è quella del dialogo e della contrattazione, ma non escludiamo di dover utilizzare altri metodi per far valere le nostre ragioni.

In questi anni non ci siamo mai tirati indietro quando c'è stato da lottare in maniere ferma e dura.

Non ci siamo fermati quando le circostanze richiedevano che la tutela dei lavoratori, dei loro stipendi e della loro dignità, fosse difesa davanti ai giudici. Il tempo ci sta dando ragione.

Con questa forza e determinazione porteremo avanti le istanze dei lavoratori di Sestu per i prossimi tre anni, ma per fare questo abbiamo bisogno del vostro sostegno della vostra fiducia.

Vi invitiamo pertanto ad andare a votare e sostenere i candidati della lista Fistel- Cisl alle elezioni Rsu/Rls del 4 e 5 Maggio.

Sestu, 3 Maggio 2016

La Segreteria Regionale e i candidati della lista Fistel-Cisl

ELEZIONI COMDATA EOS

Il 4 E 5 MAGGIO si terranno a Comdata EOS le elezioni per il rinnovo delle Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU) e per il Rappresentante della Sicurezza (RLS).

Allo scopo di presentare i candidati e il programma il 26 APRILE si terranno le assemblee, aperte a tutti i lavoratori, con questi orari:

Mattina

9/10

10:30/11:30

12/13

Pomeriggio:

15/16

16:30/17:30

18/19

RISULTATI ELEZIONI TELECOM ITALIA

Cagliari, 27 gennaio 2016    

     

COMUNICATO    

Il 19 e 20 gennaio i lavoratori Telecom Italia della Sardegna, con una grande affluenza (91,15% degli aventi diritto), hanno eletto i loro rappresentanti sindacali. L’alta percentuale dei votanti dimostra quanto questo appuntamento fosse molto sentito tra i lavoratori.

I risultati (ufficializzati solo ieri dalla Commissione Elettorale) certificano che, nonostante le difficoltà degli ultimi anni e le sofferte responsabilità assunte a tutela di tutti lavoratori Telecom, la FISTel-CISL ha saputo confermarsi quale seconda forza in Sardegna (prima nell’area Staff), eleggendo nelle sue liste 3 RSU e 2 RLS.

La lista FISTel ha totalizzato 152 voti (21,71%) di cui 128 nella U.P. e 24 nello Staff.

Le Rsu/Rls elette risultano:

U.P. STAFF CENTRO:

Uda (Fistel-Cisl)       61 preferenze - Rsu/Rls

Perra (Slc-Cgil)           21      “           - Rsu/Rls

Ledda (Ugl)                  9       “            - Rsu 

U.P. SARDEGNA:

Randaccio (Slc-Cgil)    62 preferenze - Rsu/Rls;

Frau (Fistel-Cisl)       48        “          - Rsu/Rls;

Loi   (Uilcom-Uil)         47       “          - Rsu;

Gallus (Ugl)                47         “           - Rsu;

Deriu  (Slc-Cgil)          35        “          - Rsu/Rls;

Cirronis (Slc-Cgil)       34       “          - Rsu;

Tola     (Slc-Cgil)         33       “          - Rsu;

Melis    (Slc-Cgil)        26        “            - Rsu;

Pala   (Fistel-Cisl)   22           “          - Rsu.

Il nostro ringraziamento va in primo luogo a chi ci ha accordato la sua fiducia per il futuro e ha riconosciuto l’impegno e l’onestà della Fistel-Cisl nel fornire una informazione trasparente e nel difendere i diritti ed il posto di lavoro di tutti, impegni che porteremo avanti con rinnovata passione al servizio di quanti rappresentiamo.

In secondo luogo vogliamo ringraziare gli amici della Fistel-Cisl che si sono candidati: Daniela Muscas, Gadau Lucia, Raffaele Fiori, Cristoforo Leoni, Daniele Melis, Fabio Mureddu, Ruiu Giancarlo, Vigliani Gian Piero, Gimmi Uda, Giuseppe Pala e Alberto Frau.

Eletti o no continueranno ad esser punto di riferimento della Fistel-Cisl nei luoghi di lavoro, a disposizione dei colleghi.

Ringraziamo inoltre coloro che ci hanno dato una mano durante le elezioni, ma non mancano mai di dimostrare attaccamento a questa Organizzazione Sindacale: Rita Trogu, Antonio Tocco, Sergio Petretto, Domenico Ledda, Anna Carro, Tiziana Mua, Lucia Cossu, Gigi Aresu, Andrea Tronu, Roberto Bernasconi, Mario Spano, Mauro Muntoni.

Non vogliamo nasconderci le difficoltà che abbiamo davanti, sapendo che oltre a fronteggiare l’azienda, dovremo cercare di ricostruire un rapporto unitario con le altre Organizzazioni Sindacali, unitarietà che sappiamo possibile se l’obiettivo comune sarà quello di tutelare i lavoratori ed il lavoro.

Condividiamo infine il breve ma sentito messaggio arrivatoci prima dello scorso Natale, ricevuto dalle colleghe del Caring di Nuoro dopo la notizia della riconquista, portata avanti dalla FISTel-CISL SARDEGNA, della sede di lavoro che l’azienda dava in chiusura assieme ad un’altra quarantina in tutta Italia. Poche parole dietro cui si intravedono le tante preoccupazioni passate di chi ha veramente visto in faccia gli effetti devastanti di una ristrutturazione aziendale in assenza di mediazione sindacale:

 “Un bellissimo regalo di Natale! Grazie a tutti da tutte noi.”

Il Coordinamento Regionale Telecom Italia                        La Segreteria Regionale 

ELEZIONI TELECOM ITALIA E TEATRO LIRICO DI CAGLIARI

Sono state aperte le procedure di rinnovo delle RSU/RLS (Rappresentanze Sindacali Unitarie e  Rappresentanze dei Lavoratori della Sicurezza) sia in Telecom Italia, sia nel Teatro Lirico di Cagliari.

A questi importantissimi appuntamenti elettorali, la FISTel Sardegna parteciperà attivamente, avendo già indicato i propri componenti nelle rispettive Commissioni Elettorali che sono:

• per il Teatro Lirico Giovanni (noto Gianni) Lai
• per Telecom Italia Mauro Muntoni

nei prossimi giorni le Commissioni delibereranno le modalità di presentazione delle candidature

ULTERIORE AGGIORNAMENTO SU TISCALI

Ciao a tutti,

Vi aggiorno in merito alla comunicazione che Tiscali ha inoltrato sul caso in oggetto.

Il medico aziendale di Tiscali ha redatto il rapporto, indicando che, i casi di broncopolmonite batterica non sono legati all'ambiente lavorativo.

Comunicando inoltre che non è ritenuta necessaria alcuna attività di disinfezione o disinfestazione.

Qualora ricevessi ulteriori dettagli non esiterò a comunicarveli.

Resto a vostra disposizione.

Barbara Congiu 
  
RSU/RLS Convergys Italy 
  

BARBARA CONGIU (CONVERGYS) CI AGGIORNA SULLA SITUAZIONE SANITARIA IN TISCALI

Ciao a tutti,

 

Visto l'articolo scritto nell'Unione Sarda sui casi segnalati presso la sede di Tiscali di " Tiscali e la broncopolmonite" , vi informo che l’azienda mi comunica che si sta attivando nei confronti di Tiscali stessa, per verificare la situazione.

 

Nell'attesa di ricevere ulteriori informazioni, e in merito ad alcune vostre segnalazioni, vi chiedo cortesemente di non creare falsi allarmismi.

 

A vostra completa disposizione.

 

Barbara Congiu 
   
RSU/RLS Convergys Italy 

PRIMO SOCCORSO E ANTINCENDIO

Ciao a tutti,

In data 27 agosto 2015 sono iniziati i corsi di Primo Soccorso e Antincendio come previsto dal Dlgs 81/08 , e sono terminati il 7 settembre 2015.

L'Ente erogante è Humanform.

Sono state formate le squadre di 17 persone, tutte appartententi allo staff dei tre dipartimenti , (le uniche figure sempre in turno), e io in qualità di RLS :

Dell - #### #####;

Samsung - #### #####, #### #####, #### #####;

Amazon - #### #####, #### #####, #### #####, #### #####, #### #####, #### #####, #### #####, #### #####; #### #####;

Quality - #### #####, #### #####;

It - #### #####;

RLS - #### #####.

I corsi sono stati tenuti dalla Dott.ssa #### #####e dal Dott . #### ##### per il Corso Antincendio, e dalla Dott.ssa #### ##### per il Corso di Primo Soccorso.

Vi informo inoltre che ci si sta adoperando per effettuare la prova di evacuazione.

Vi ricordo infine che in ogni area sono presenti le mappe dei locali.

Rimango a vostra disposizione.

Barbara Congiu
 
RSU/RLS Convergys Italy 

IL NOSTRO COMUNICATO SULLE ELEZIONI RSU/RLS ALLA SIELTE

Il giorno 11 febbraio 2015 si sono svolte le elezioni per il rinnovo della RSU presso la SIELTE di Sassari, azienda del settore Appalti.

FISTel, Uilcom ed SLC hanno visto eletti un RSU ciascuno, ma il rappresentante  FISTel,  essendo stato di gran lunga il più votato, ha assunto anche l'incarico di RLS.

A Stefano Todde ed a tutta la squadra, i migliori auguri di buon lavoro dalla FISTel Sardegna.

IL COMUNICATO INTEGRALE

NOTE SULLA SICUREZZA DALLA NOSTRA RLS DI CONVERGYS

Ciao ragazzi e ragazze,

In data 3 Febbraio 2015, l'RSPP Giuseppe Garra in presenza di Carlo Deiana, ha tenuto la conf mensile con l'RLS.

Vi inoltro i punti discussi, quelli escalati e quelli risolti.

- Simulazione evacuazione, corsi antincendio e primo soccorso : simulazione evacuazione in fase di organizzazione sulla base del modello e standard Convergys, per i corsi si sta cercando il fornitore;

- Cassetta pronto soccorso : nuovo riallestimento dopo le sparizioni previsto per inizio prossima settimana (materiale spedito da Milano);

- Aria e temperature : apparentemente risolto al piano primo, in fase di rilavorazione per piano terra sulla base dei feedback ricevuti.

- Vetro separatore della canteen Samsung/Dell : gestione risollecitata a Tiscali;

- Pilastri portanti Area Amazon : gestione risollecitata a Tiscali;

- Tende aree Samsung e Dell : gestione risollecitata a Tiscali;

- Estintori area Samsung : gestione risollecitata a Tiscali;

- Luci bianche area Amazon : gestione risollecitata a Tiscali;

- Riciclo aria bagni : gestione risollecitata a Tiscali;

- Illuminazione esterna : gestione risollecitata a Tiscali;

- Luce bagno lato tornello area Amazon : risolto.

Resto a vostra disposizione.

Barbara Congiu

 
RSU/RLS Convergys Italy 

COMUNICATO SUL TAVOLO CALL CENTER AL MINISTERO DELLO SVILUPPO ECONOMICO

Ciao ragazzi e ragazze,

In allegato il Comunicato Nazionale della Fistel Cisl a proposito dell'incontro sui Call Center, avvenuto il 15 gennaio al Ministero per lo Sviluppo Economico.

L'incontro ha prodotto interessanti avanzamenti in merito a:

- introduzione di norme che impediscano le gare al massimo ribasso;
- introduzione di norme che favoriscano il reimpiego dei lavoratori in caso di perdita di commessa;
- privacy non rispettata da tutte le aziende;
- migliore distribuzione degli incentivi all'occupazione.

Barbara Congiu
RSU/RLS Convergys Italy

GIORNATA INTERNAZIONALE PER L'ELIMINAZIONE DELLA VIOLENZA CONTRO LE DONNE

Ciao ragazzi e ragazze,

Oggi, 25 novembre 2014, è la "Giornata Internazionale per l'Eliminazione della Violenza contro le Donne"

In occasione delle prossime celebrazioni per la "Giornata Internazionale per l'Eliminazione della Violenza contro le Donne", la Cisl conferma e rinnova il suo impegno contro ogni forma di violenza e discriminazione perpetrata nei loro confronti attraverso l'organizzazione di diverse iniziative a livello territoriale al fine di promuovere e diffondere la cultura del rispetto della dignità delle donne così come di ogni persona.

Secondo un recente Rapporto dell'Organizzazione Mondiale della Sanità, primo studio sistematico mai condotto con dati globali, che si basa sulle stime di dati sulla popolazione di 81 Paesi, una donna su tre nel mondo è vittima di violenze da parte del partner o di violenze sessuali esercitate da altri.

La violenza fisica o sessuale colpisce più di un terzo delle donne nel mondo (35%) e la violenza domestica inflitta dal partner è la forma più comune (30%). Stime prudenti, perchè molti casi non vengono denunciati.

Per quanto riguarda l'Italia, tra il 2005 ed il 2013 - considerando solo i dati riportati dagli organi di stampa - ci sono stati nel nostro Paese 1042 "femminicidi"; il 2013 è stato l'anno che ha visto la curva salire più in alto con 134 omicidi rispetto ad una media annuale di 116.

Quindi oggi riflettiamo, tutti, per quanto possiamo fare in difesa di un "essere prezioso" come le donne, madri di nostri figli,amiche, colleghe, sorelle e madri.

Barbara Congiu

RSU/RLS Convergys Italy 

UN COMUNICATO DELLA NOSTRA RLS DI CONVERGYS

Comunicato RLS

In qualità di RLS ricevo segnalazione che in alcuni reparti non verrebbe osservato quanto prevede la legge 81/2008 in merito alle pause obbligatorie per i lavoratori videoterminalisti.

Ricordo a tutti che il lavoratore che utilizza una attrezzatura munita di videoterminale in modo sistematico ed abituale, per almeno venti ore settimanali, dedotte le pause di cui all'art. 175 del D.Lgs. 81/2008 deve sospendere l’attività dal VDT, come prevede il comma 3, per 15 minuti ogni 120 minuti di applicazione.

E’ esclusa la cumulabilità delle interruzioni all’inizio e al termine dell’orario di lavoro e la pausa è considerata a tutti gli effetti parte integrante dell'orario di lavoro.

Giova ricordare che le pause sono fondamentali per prevenire le patologie all'apparato visivo e scheletrico a cui sono esposti i lavoratori videoterminalisti.

Per questo il legislatore ha previsto pesanti sanzioni in caso di mancata osservanza delle disposizioni sopra esposte.

Grazie a tutti per la collaborazione.

Cagliari, 12 Giugno 2014

La RLS Stream Italy

Barbara Congiu

LA COMUNICAZIONE DELLA RLS CONVERGYS SUL MICROCLIMA

Ciao a tutti,

A seguito della segnalazione pervenuta in data, giovedì 29 maggio 2014, dai lavoratori di Stream, la sottoscritta RLS è intervenuta richiedendo all'azienda una verifica per individuare la causa che ha generato la situazione di difficoltà legata al microclima all'interno dei reparti.

Si è stabilito che la causa di cui sopra è stata generata da lavori operati sul tetto, in prossimità della stazione di gestione dell'aria forzata, aria necessaria agli ambienti chiusi.

Pertanto si è provveduto allo spegnimento delle macchine di riciclo e alla areazione degli ambienti in modo differente, e con metodologie distinte a seconda delle aree interessate e in base alle segnalazioni degli stessi lavoratori.

Tali procedure sono state attivate e mantenute sino al termine dei suddetti lavori, al termine dei quali, la situazione è stata riportata ai livelli standard.

Si sta procedendo ora ad una verifica tecnica più approfondita sulle macchine interessate alla generazione dell'aria forzata per il riciclo della stessa.

Barbara Congiu  

RSU/RLS Convergys Italy

LA FISTEL-CISL VINCE LE ELEZIONI RSU/RLS CONVERGYS

Carissimi/e,

come ben sapete il giorno 12 maggio 2014 si sono svolte nella nostra azienda le prime elezioni della RSU/RLS nell’unità produttiva di Cagliari.

La buona percentuale di partecipazione è il segnale della presa di coscienza delle tante ed importanti tematiche che la RSU dovrà farsi carico di perorare in azienda a nome di tutti i lavoratori e lavoratrici di Convergys, mentre il voto espresso è il segnale del vostro supporto alla nostra azione sindacale.

La FISTel-CISL, oltre alla carica di RSU, è inoltre risultata esser l’Organizzazione Sindacale a cui i lavoratori, tramite il voto espresso, affidano l’importante carica di RLS (rappresentante dei lavoratori per la sicurezza) che verrà svolta con la massima serietà nell’interesse comune di tutti i lavoratori.

Desideriamo quindi esprimere, senza trionfalismi, fuori luogo di questi tempi, il massimo ringraziamento ai colleghi e alle colleghe che hanno creduto in noi accordandoci la loro fiducia,  a coloro che hanno saputo scindere le chiacchiere dai fatti, a coloro che hanno riconosciuto in noi nervi saldi, affidabilità, trasparenza e capacità di ascolto.

Alla RSU/RLS Barbara Congiu, eletta nella lista FISTel-CISL, esprimiamo come Segreteria l’augurio di buon lavoro e ribadiamo pieno supporto sindacale ai suoi nuovi incarichi.

Desideriamo inoltre ringraziare tutta la squadra Cisl, Nicola, Daniela, Emanuele, Barbara, Manuel e Andrea che, con impegno e sacrifici personali hanno permesso di raggiungere questo risultato e per cui auspichiamo una prosecuzione della loro attività sindacale.

Auguri di buon lavoro e supporto che naturalmente estendiamo a tutta la RSU eletta.

Da parte nostra vi garantiamo che questo non rappresenta per noi un punto d’arrivo ma di partenza, insieme a voi, verso le lotte sindacali che inevitabilmente si presenteranno nei mesi e anni a venire, orgogliosi di lavorare in un grande Sindacato, la CISL, che conta la bellezza di oltre  4.000.000 di iscritti in Italia.

                                     Un caro saluto a tutti

                         Valeria Picciau  - Segreteria Regionale

                       Alberto Frau - Coordinatore Territoriale Cagliari

ELEZIONI RSU/RLS AZIENDA D.N.G.

Come FISTel Sardegna facciamo gli auguri al nostro Franco Mura, che nell’ambito delle elezioni nazionali della D.N.G. (Digital News Gathering, Gruppo Mediaset), risulta essere il più votato come preferenze personali.

In allegato il verbale della Commissione Elettorale 

FRUIZIONE DELLE PAUSE IN COMDATA EOS

In data odierna, 24 Luglio, abbiamo potuto verificare una curiosa iniziativa dell’Azienda nella gestione delle Pause 626 sulla commessa Enel, paragonabile alle simpatiche mollette per la biancheria di qualche tempo fa, ovvero l’impiego di un cartellino rosso da ritirare al momento della pausa programmata come da copertura.

Non avendo ben chiara la motivazione, le Rsu presenti hanno richiesto al Plant Manager la motivazione di tale iniziativa rilevando un’anomalia rispetto alla normalità delle gestioni previste dalla legge e dagli accordi.

Forse l'Azienda non ricorda di poter utilizzare quella flessibilità concordata a livello nazionale (pause anticipate o posticipate fino a 15 minuti) che consentirebbe di certo una migliore gestione della copertura, invece che  utilizzare il cartellino rosso (dei quali esistono un numero preciso che coincide con quello delle persone che devono risultare effettivamente in pausa) per monitorare in modo immediato il numero delle persone in pausa (questa si che è vera tecnologia avanzata).

Non avendo certezza dell’efficacia del sistema, (in quanto se una persona deve andare in pausa e ci va puntualmente, poi si ritrova ad attendere il rientro del cartellino rosso di un altro collega, lasciando comunque anche la propria postazione in pausa), e rilevando invece possibili situazioni al limite della normativa e soprattutto del buon senso , le Rls hanno investito direttamente la Responsabile delle Risorse Umane richiedendo la sospensione di "tale procedura", per ricercare insieme alle rappresentanze  soluzioni serie nel rispetto degli accordi e delle soggettività e serietà delle persone, lasciando i cartellini colorati ai ben più allegri campi da gioco.

Siamo pertanto in attesa di riscontri da parte dell’Azienda e affronteremo anche questa vicenda nel prossimo incontro di venerdi 26 Luglio.

Sestu 24/07/13

La Rsu e le Rls Comdata Eos

UN COMUNICATO DEI RAPPRESENTANTI DELLA SICUREZZA DI COMDATA EOS CAGLIARI

Successivamente all' intervento effettuato dalle Rls relativamente all' ennesimo blocco dell' impianto di areazione, l'Azienda ha provveduto tra mercoledì 17 e venerdì 19 Luglio a far intervenire i tecnici.

Questo pomeriggio l'Azienda ha convocato nuovamente le Rls per comunicare che il guasto è stato individuato e riparato, confermando così il funzionamento dell' impianto. Lo stesso impianto è ora in prova fino al pieno regime, nonostante alcuni cali della rete elettrica che si registrano nel comprensorio industriale e per i quali interverranno presso il distributore Enel.

Le Rls, nel registrare positivamente le ultime comunicazioni, hanno tuttavia richiesto ulteriori interventi per la regolazione della temperatura e per potenziare l'impianto della sala ex-reclami, che ad oggi risulta servita effettivamente solo per metà.

L'Azienda, nel recepire l'ulteriore richiesta delle Rls, ha confermato che sono in corso ancora degli interventi finalizzati alla regolazione della temperatura dei diversi settori di ciascuna area operativa, e che questi potrebbero richiedere ancora del tempo.

Le Rls hanno invitato l'Azienda a stringere i tempi degli interventi di manutenzione e regolazione, per consentire ai lavoratori di svolgere le proprie attività senza disagi. In questo senso le Rls hanno indicato entro la metà della prossima settimana il tempo massimo per completare tutti gli interventi, restando valida l'azione di continua verifica delle Rls e la volontà, nel caso non si risolva definitivamente la situazione, di attivare tutte le necessarie azioni a difesa della salute dei lavoratori.

Rimangono a disposizione dei lavoratori, in caso di emergenza, i ventilatori e le aule formazione provviste di condizionamento autonomo.

A margine dell' incontro l'Azienda, relativamente alla segnalazione effettuata dalle Rls lo scorso Giugno, ha confermato la riparazione di un totale di 60 sedie che a breve saranno reinserite nelle sale operative.

Sestu, 19 Luglio 2013

Le Rls Gianluca Meloni, Diletta Mureddu e Valeria Picciau.