IL COMUNICATO DELLA FISTEL-CISL DOPO L'INCONTRO CON L'AZIENDA ENNOVA

Facendo seguito all’impegno assunto lo scorso settembre, si è svolto nella giornata di venerdì 21 un nuovo incontro fra Azienda e OO.SS. L’Azienda, in premessa, ha voluto ribadire l’importanza strategica del sito di Cagliari e della commessa 187 in particolare, sulla quale, dopo le preoccupanti flessioni registratesi nei mesi estivi, si assiste ora ad un progressivo quanto stabile aumento dei volumi di traffico.

In ragione anche del peso economico della suddetta commessa sul totale del fatturato aziendale, l’Azienda ha manifestato l’intenzione di mettere in atto una serie di interventi di carattere infrastrutturale e organizzativo, quali lo spostamento della rete sulla connessione in Fibra, la messa a disposizione di strumenti elettronici per la gestione della turnistica e della rilevazione delle presenze, e l’innesto di una nuova risorsa HR che, sgravando lo staff di buona parte degli oneri accessori, gli permetta di meglio concentrarsi sugli aspetti più squisitamente produttivi.

Sono previste, altresì, positive ricadute sul fronte occupazionale, rispetto al quale l’Azienda conta di procedere all’inserimento delle nuove risorse attualmente in formazione e di provvedere alla stabilizzazione di n. 40 risorse attualmente impiegate a tempo determinato. Da ultimo, l’Azienda si propone di compiere uno sforzo sul versante del “welfare” e della conciliazione lavoro-vita privata, impegnandosi a garantire una visibilità trimestrale dei turni ed una turnistica agevolata per le lavoratrici madri.

A fronte di questo l’Azienda ha avanzato alle OO.SS. delle richieste precise in merito a:

-          Innalzamento al 25% della quota percentuale di lavoratori impiegati con contratti a tempo determinato sul totale della forza lavoro (soglia attualmente fissata dal CCNL al 15%)

-          Sostituzione dell’E.G.R. (Elemento di Garanzia Retributiva) con un Premio di Risultato, da corrispondersi in quote parte nei mesi di giugno e ottobre, e che sia agganciato al raggiungimento di specifici obiettivi di performance ed a soglie di presenza in azienda

-          Cessazione del pagamento dell’1/26 della retribuzione per il lavoro prestato nei giorni festivi e sua sostituzione con altrettante ore di ROL a titolo compensativo

Come Fistel-Cisl abbiamo espresso il nostro apprezzamento per la volontà espressa dall’Azienda di perseguire un progressivo consolidamento del sito di Cagliari, non mancando di rilevare come esso rappresenti un’eccezione rispetto ad una congiuntura generale che vede il moltiplicarsi di situazioni di crisi e di contrazione del numero degli occupati. Nel merito delle questioni sollevate dall’Azienda abbiamo tenuto a richiamare l’importanza di individuare e tenere fede ad un criterio di metodo, ed in particolare per ciò che concerne le stabilizzazioni dei lavoratori attualmente impiegati a tempo determinato abbiamo chiesto che l’individuazione si conformi a criteri OGGETTIVI (leggi più vecchia data di assunzione).

Relativamente alle altre questioni (PDR e sostituzione dell’ 1/26) abbiamo fatto notare come la trattativa non possa non avere carattere nazionale, tanto per la diffusione territoriale dell’Azienda stessa, tanto perché i temi oggetto di trattativa impattano su aspetti derogatori e potenzialmente peggiorativi rispetto a quanto previsto dal CCNL attualmente vigente. Abbiamo tuttavia fatto notare, in prima battuta, come la sostituzione dell’1/26 con numero pari di ore di rol a titolo compensativo rappresenti un pregiudizio economico per i lavoratori che non ci appare adeguatamente ricompensato, e che persino interventi in sé positivi quali la visibilità trimestrale dei turni, rischino di risultare largamente inefficaci laddove non si definiscano questioni ormai risalenti e cronicizzate come la corretta e certa fruizione degli istituti contrattuali come ferie e rol.

All’incontro ha preso parte anche il collega Alberto Farci, che su indicazione unanime dei colleghi iscritti alla Fistel-Cisl, abbiamo provveduto a nominare Rappresentante Sindacale Aziendale, ed al quale sarà da oggi possibile rivolgersi per qualsivoglia informazione e necessità.

L’incontro si è chiuso con l’impegno a riconvocarsi da qui alla metà del mese di Novembre per definire le questioni relative alle stabilizzazioni e per proseguire il confronto sugli altri temi oggetto di trattativa.

La Segreteria Regionale e la RSA Alberto Farci per la Fistel-Cisl.