Di seguito il comunicato integrale, scaricabile anche qui
Il giorno 01/07/2014 si sono svolte
le assemblee della commessa Samsung, richieste dalla scrivente Fistel-Cisl, per
analizzare di concerto con i lavoratori le eventuali problematiche o proposte
meritevoli di approfondimento con l’azienda.
La situazione della commessa Samsung,
a detta aziendale senza problemi di tenuta almeno fino ad ora, sembrerebbe
abbia agito sotto-staffata, con la naturale conseguenza che le performance di
service level sarebbero andate in calo in maniera preoccupante in primis per i
lavoratori stessi.
Sarà quindi nostra cura, al primo
incontro con l’azienda, chiedere informazioni al riguardo allo scopo di
vagliare possibili aumenti di organico in concomitanza con l'attivazione di
nuove promozioni.
Un altro aspetto che i lavoratori
hanno evidenziato è stato la mancanza di un piano ferie che andava, secondo gli
accordi presi, predisposto entro l’inizio delle ferie estive.
Secondo i lavoratori presenti è poi
emersa ridimensionata la problematica relativa alle pause da videoterminale ex
lg. 626 non sempre usufruibili secondo le norme vigenti.
Un'altra istanza che, come
Fistel-Cisl abbiamo ricevuto dai lavoratori è la richiesta di indirizzare e
supportare un lavoro unitario tra Rsu. Accogliamo con particolare entusiasmo
questo punto, nella misura in cui questo porti ad un’azione comune, atta SOLO a
trovare soluzioni per le problematiche vissute dai lavoratori.
Si specifica inoltre che i termini
'situazione fuori controllo', presenti nell'ultimo comunicato Fistel-Cisl
stavano ad indicare quanto spiegato durante le suddette assemblee, cioè il
fatto che un licenziamento, una sospensione e un numero anomalo, rispetto alle
altre commesse, di contestazioni disciplinari potessero esser sintomo di un
equilibrio lavorativo precario e poco sereno.
Nessuna
intenzione di arreccare offesa era preventivata.
