UNA NOTA DI VALERIA SULLO SCIOPERO IN COMDATA (CAGLIARI E OLBIA)

Ciao a tutti,

Lo sciopero di ieri come già sapete nella mia Azienda è stato esteso a tutta la giornata per protestare contro l'azienda che non ha migliorato la sua gestione a dir poco scellerata.

Lo sciopero ha avuto un risultato soddisfacente con più del 50% delle adesioni.

Il dato di maggior rilevanza è che il risultato nel reparto enel è stato raddoppiato rispetto al precedente sciopero arrivando al 43%.

Questo risultato è avvenuto nonostante la uilcom abbia remato contro facendo un comunicato di condanna vs la decisione di sciopero presa dalle Rsu, che ovviamente avevano il mandato dei lavoratori.

Sperando che questo sciopero porti dei benefici nelle relazioni sindacali a Cagliari, per ora mi accontento del risultato che ha portato nel sito di Olbia. Infatti per evitare che Olbia proclamasse l'estensione dello sciopero come a Cagliari, hanno rinunciato ad applicare un multiperiodale a dir poco improponibile....

Questi sono gli ultimi aggiornamenti...

A presto

Un saluto

Valeria

AGGIORNIAMOCI SULLA SITUAZIONE IN TISCALI

Nell'attesa di  un comunicato più completo, e di uno redatto dai Nazionali.

Ieri martedì 12 novembre si è tenuto un incontro tra Nazionali, Territoriali e l'Azienda, per riuscire a trovare un accordo di massima che potesse far partire il rinnovo di una solidarietà nuovamente richiesta a forte voce dai sindacati uniti, per ovviare ad altre forme di ammortizzatori sociali, quali cassa integrazione e/o licenziamenti.

La giornata di ieri non è stata facile, sia per i continui rinvii dell'incontro sia per la consapevolezza che l'azienda avrebbe potuto del tutto rovesciare il tavolo da un momento all'altro.

La giornata si è conclusa con un sostanziale e se pur non del tutto convincente, accordo su una solidarietà verticale con percentuali per quanto possibile rimaneggiate e ridotte ove possibile.
L'azienda ha poi richiesto anche una orizzontalità (semi pregiudizile) della SOL nei settori che in questo momento sono essenziali a livello produttivo, e per le nuove piattaforme (indoona, ecc...) sulla quale l'azienda punta sempre molto per una riconversione dell'azienda, mantenendola concorrenziale sul mercato.
I sindacati tutti hanno però richiesto maggiori dettagli in merito, quali ad esempio, i settori sulla quale andrebbe fatta, i tempi, e la necessità che questa non sia sfalzata negli ingressi per nessuno.
L'orizzonatilità infatti tocchererebbe solo gruppi interi con riduzioni, per tutti in ingresso o uscita.
Si tratta ora di attendere un "Testo" da parte dell'azienda relativa alla organizzazione, sulla quale verificare i suddetti  tenermini di fattibilità.

Nell'attesa di successivi comunicati unitari, nazionali e non, vi saluto e cercherò di tenervi aggiornati, ove possibile nel più breve termine possibile in vista dell'assemblea

Fabrizio Aiana

RSU FISTEL CISL - TISCALI

IL TRAVAGLIATO PERCORSO DELLA SOLIDARIETA' IN TISCALI

Vi forniamo un breve aggiornamento sul percorso di rinnovo dei Contratti di Solidarietà.
Il previsto incontro del 5 novembre tra le OO.SS Nazionali e l’AD Tiscali non si è più svolto a seguito dell’indisponibilità della parte aziendale.
Le OO.SS. hanno conseguentemente inoltrato formale richiesta al Ministero del Lavoro per chiedere un rinvio dell’incontro previsto per la giornata di domani a Roma per la stipula del contratto di Solidarietà, motivando la richiesta con il confronto ancora in atto tra le parti, oltre alla necessità di effettuare le assemblee dei lavoratori prima di poter siglare qualsiasi accordo.
Infine, l’azienda ha richiesto alle Segreterie Nazionali un ulteriore incontro per portare avanti il confronto che auspichiamo possa svolgersi a breve.

A partire da oggi la solidarietà risulta di fatto sospesa e rimarrà tale sino al raggiungimento di un accordo, è dunque ragionevole ritenere che (come indicato attualmente anche su Tintra) le giornate saranno tutte pienamente lavorative.

Saluti
Le RSU Tiscali Italia

NOTA SUGLI ACCORDI FIRMATI IN STREAM ITALY

Si è avuto ieri 16 ottobre 2013 il secondo incontro tra la Stream Italy e le organizzazioni sindacali Fistel-CISL, Slc e Uilcom sui delicati temi relativi a visibilità turni e cambio turno, Ferie, Fruizione Rol ed introduzione , su richiesta aziendale, in taluni periodi dell’anno, dell’orario di lavoro multiperiodale come previsto dal CCNL delle TLC.
Su questi aspetti riteniamo di aver recepito le indicazioni che sono arrivate ai nostri delegati Nicola e Andrea da parte dei lavoratori e di aver conseguito importanti risultati che consentono a tutti i lavoratori di Stream di poter avere migliorie su quanto indicato nel citato Contratto Nazionale.
A tale scopo si è arrivati ad un accordo, che vi inviamo in allegato, con riserva che verrà sciolta dopo il voto nelle assemblee dei lavoratori che verranno a breve convocate.
Si è poi finalmente arrivati ad una accordo sulla detassazione (vedi allegato)  dei redditi derivanti da aumento di produttività, dopo la richiesta portata avanti dai delegati Fistel-CISL fin da questa estate.
Putroppo al momento dei suoi effetti ne beneficeranno coloro che accedono allo straordinario, non essendoci al momento Commesse con incentivazioni. Sarà poco ma probabilmente di più rispetto al recente taglio del cuneo fiscale deciso dal Governo che farà avere in più circa 14 euro in busta paga...
Vi alleghiamo infine l’accordo sindacale raggiunto con Stream sul rinnovo dei contratti a termine di 10 lavoratori di Amazon. Tale accordo permetterà a questi lavoratori di riprendere a lavorare senza stacchi temporali tra il presente contratto ed il prossimo rinnovo.

Per ulteriori dettagli vi rimandiamo alle assemblee o direttamente contattando le RSA Fistel-CISL Nicola Romano e Andrea Pani.

 Un saluto a tutti

Alberto Frau

CLICCA QUI PER VEDERE GLI ACCORDI SOTTOSCRITTI

LAMPEDUSA, 3 OTTOBRE 2013

"Innanzitutto, bisogna reagire e agire. Non ci sono termini abbastanza forti per indicare anche il nostro sentimento di fronte alla tragedia di questa mattina. Papa Francesco ha detto: 'Vergogna', io posso aggiungere: 'Vergogna e orrore'".  Giorgio Napolitano

COMUNICATO DELLE RSU COMDATA EOS

Trova qui il comunicato integrale delle RSU Comdata EOS con gli orari delle assemblee del 7 ottobre

UN PATRIMONIO DI CERVELLI NEI CALL CENTER

Pubblichiamo questo articolo del quotidiano Avvenire:

Da Cagliari Mario Girau

La Sardegna non è solamente l’isola dei cassintegrati e degli ammortizzatori sociali - richiesti da gennaio a settembre da ben 1987 aziende che hanno dichiarato lo stato di crisi – ma anche del precariato. Nel pubblico e nel privato supera oltre 100mila lavoratori.  Alla Regione, secondo i sindacati, ci sarebbero quasi 2.000 precari. Altri 371 nei Centri servizi lavoro; 850 impiegati nel variegato pianeta dei beni culturali; 250 si dedicano al benessere animale. Circa 2.000 operano nella sanità pubblica e privata, 3.000 nella scuola, 2.100 nell’Ente Foreste. “Aspettiamo di vedere – dice il Segretario Generale Cisl Sardegna, Oriana Putzolu – su quante risorse potrà contare l’isola per ridurre nel pubblico impiego il fenomeno del lavoro flessibile, che registra una pubblica amministrazione che sempre più esternalizza quote importanti delle proprie funzioni”.

Precariato nel privato significa contratti a tempo determinato. Una marea nel secondo trimestre di quest’anno. Su 4.246 lavoratori avviati, il settore agricoltura e pesca ne ha registrati 4.125 a tempo determinato e soltanto 101 a tempo indeterminato. Nel settore delle costruzioni rispettivamente 2.887 e 1.869. Nei servizi alle imprese su un totale di 10.395 avviati, ben 8453 hanno un contratto a tempo. Complessivamente nel secondo trimestre 2013 sono stati avviati 76.393 lavoratori, di cui quasi 56mila a tempo determinato. I saldi occupazionali (lavoratori avviati – lavoratori cessati) sono negativi nel settore delle costruzioni, della pubblica amministrazione, nella sanità e nella pubblica istruzione.

Per il momento sembra stabilizzarsi l’occupazione nei call center, dove la Sardegna registra una interessante presenza a livello nazionale per i suoi quasi 10 mila addetti. “Nelle grandi aziende del settore – dicono Valeria Picciau e Gimmi Uda della Fistel Cisl – si marcia con contratti a tempo indeterminato”. Contratti non particolarmente ricchi: 600 euro per 20 ore settimanali, 950 euro full time di 40 ore. “Meglio questo che niente – aggiunge Valeria Picciau – per una regione dove per molti lavoratori, diplomati e laureati, l’occupazione è un miraggio”. L’alta professionalità dei sardi, che in mancanza di alternative, hanno trasformato un lavoro temporaneo in definitivo e portato nell’isola numerosi call center: Sky  (1.200 addetti), Tiscali (600), Comdata (650 Cagliari e 250 Olbia), H3G (500), Stream (200), recentemente Amazon (100 ma in futuro alcune centinaia). “Gli incentivi statali e regionali costituiscono – dice Picciau – un buon attrattore per i call center. Molti, soprattutto in passato, venuti meno i contributi statali e regionali, sono andati via lasciando i lavoratori in mezzo alla strada”.